【プロジェクトマネージャー(PM)】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6110

フェンリル株式会社

【プロジェクトマネージャー】Webアプリの共同開発プロジェクト／キャリアパスOK

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
350～600万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Ruby Go JavaScript
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、プリセールス／提案／開発プロジェクトの計画・立案・推進などです。
※担当するのはWebアプリケーションの共同開発プロジェクトです。
※営業やデザイナー、エンジニア、QAエンジニアなどと協働し、業務を遂行します。

＜具体的な業務内容＞
・プリセールス／提案活動
・プロジェクト計画立案
・プロジェクト管理
・要件定義
・基本設計

【仕事の特色】
＜やりがい＞
フェンリルの行う共同開発の対象は、あらゆる業界のクライアントやシステムです。鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの有名企業と共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、多様なプロジェクトの経験を積むことができます。勤務場所は、同社内。クライアント先での常駐はありません。落ち着いた環境で、じっくり開発に取り組むめます。
プロジェクトの工期の多くは、半年程度。新規プロジェクトが開始になるときには、新しい開発技術を積極的に導入しています。技術思考の強いメンバーやデザイナーと、プロジェクトを成功へと導いてください。スキルや希望により、組織マネージャーへのキャリアパスがあります。チームを牽引し、同社ミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に貢献してみませんか。


＜環境＞
・ソースコード管理：GitHub Enterprise／GitLab
・拠点間のビデオ会議：Chromebox（Hangoutミーティング）
・課題管理：Backlog
・IDE：PHP Storm／Visual Studio Codeなど、好みのものを使用可能
・開発マシン：最新のMacとディスプレイ
・その他：Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施

＜表彰＞
・四半期ごとのエンジニアMVP表彰制度
・四半期ごとのPM／PLインセンティブ表彰制度

＜キャリア＞
・特定資格（AWS認定など）の受験料補助
・プロジェクトリーダーへ転身可能※能力と希望による

必須条件

＜経験＞
・PMBOKの知識体系に基づいたプロジェクト管理
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM（1年以上）
・ソフトウェア開発工程の上流から下流まで
・WBSによる積み上げ見積もり

＜マインド＞
・バイタリティがある（クライアント、チームを牽引できる）
・単独での作業よりも、チームでより大きな成果を出すことが好き

歓迎要件

＜経験＞
・AWSをシステムインフラとしたWebアプリケーションプロジェクト
・プロジェクトリーダーの育成
・RFPに対する提案実施

想定年収

350～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・年収：前職年収を考慮いたします。
・スマートフォン所持手当：年額18,000～30,000円
　※iPhone所有者は月額2500円、その他のスマートフォン所有者には月額1500円を支給いたします。
・銀行振込

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

評価制度
まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
予定勤務地
＜大阪本社＞大阪府大阪市大深町3-1 グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：7．5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、精勤賞、書籍購入、マウス・キーボード選択購入制度、社外セミナー参加費補助、
勉強会開催費用支援、資格取得支援、育児短時間勤務制度、産前産後・育児・介護休業制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可（レクリエーション）、社員旅行

＜教育制度＞
人事制度、評価制度、勉強会・懇親会補助、海外カンファレンス

＜事業関連＞
社内表彰制度、エンジニアMVP表彰制度（四半期ごと）、PM／PLインセンティブ表彰制度（四半期ごと）、品質管理エンジニア表彰制度（四半期ごと）

＜退職金＞
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）

■福利厚生備考
・資格取得支援：人間中心設計専門家、メディアユニバーサルデザインなど
・人事制度：フェンリル社では、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。
　スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。
・海外カンファレンス：毎年全額会社負担で数名参加しています（WWDC、Google IO、re:Inventなど）。

試用期間
3～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始、GW休暇、年次有給休暇、有給取得促進日（5日有り）、慶弔休暇、産前産後休暇、バースディ休暇（1日）

■休暇備考
・年間休日数125日＋有給取得促進日5日＋バースディ休暇1日、年間休日合計131日など可能
・年末年始、GW、夏期休暇の時期は会社休と有給取得促進日を合わせて9連休以上となります。

手当

交通費（全額支給）、残業割増手当、スマートフォン所持手当

選考場所

大阪本社

検査・試験

SPIでの適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、作品など

選考方法備考

［1］書類提出
［2］1次面接（部署担当者）
［3］適性検査（SPI検査）
［4］最終面接（役員）
※最終含め2～3回、ポジションにより異なります。

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フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者　牧野 兼史,社長　柏木 泰幸
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fenrir-inc.com/
事業内容
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

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