【ITアーキテクト】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5581

富士ソフト株式会社

【ITアーキテクト】アプリ、インフラ、インテグレーションのアーキテクチャ設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～800万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
ITアーキテクト
言語
Java Shell
DB
Oracle SQL Server DB2

仕事内容について

Webアプリを中心としたプロジェクトの技術責任者としてご活躍いただきます。
銀行向けのアーキテクト案件にアサインし、幅広いITテクノロジーの知識を活かしてください。

＜具体的な業務内容＞
・アプリケーション、インフラ、インテグレーションのいずれか、あるいは全てのアーキテクチャ設計
・インフラに関連するお客様への提案や見積資料の作成
・非機能要件定義からインフラの設計、構築、テストまでの工程の実施
・要件定義工程からテスト工程までの技術責任者としてプロジェクトの遂行
・お客様への提案や見積資料の作成

【仕事の特色】
・想定するポジション：担当、リーダークラス
・経歴4年～
九州各地、中国地方への赴任や長期出張が可能な方を求めています。（必須条件）
所属オフィスは、福岡です。

必須条件

■下記スキルをすべて満たす方
・アプリケーション、インテグレーション、インフラのアーキテクチャ設計
・自発的に考え、行動、作業できる方
・コミュニケーション能力が高い方

■マインド
・失敗を恐れず何事にも前向きに取り組める方
・自ら考え積極的に行動ができる方
・自ら周囲のステークスホルダーとコミュニケーションを取り課題や問題を解決に導いていける方

歓迎要件

・UNIX、Linux系のインフラ構築経験が5年以上ある方（OSのディストリビューションは不問）
・銀行系（金融系）の業務開発経験が4年程度ある方
・マネジメント経験がある方2～3名程度のチーム管理）
・上流工程の経験、お客様折衝ができる方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・諸手当：基準給与額に含みません。
・年収イメージ上限・下限：月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％となります。
・休日手当：割増賃金率35％となります。
　※法定休日が対象になります。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20　＜広島オフィス＞広島県広島市中区三川町2-6　くれしん広島ビル7F・8F
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・労働時間帯：9時00分～17時30分
・1日の標準労働時間：7時間30分
・フレックス精算期間：1ヶ月（暦月）とする
・コアタイム：無し
・平均残業時間：全社で20～30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
有給休暇取得奨励（奨励日・消化日の設置など）、慶弔金、独身寮・家族社宅、
在宅・サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）、
社員食堂、介護短縮勤務制度（最長2年）、時間短縮勤務、リフレッシュルーム、
保養所（湯沢、草津、水上、海外）、健保組合保養所、契約ホテル（3箇所）、
契約リゾートクラブ7施設、同好会、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
インフルエンザ予防接種、財形貯蓄・積立貯蓄制度、社員持株会、
目標達成祝金支給、住宅ローン、多目的ローン、退職金制度、
BYOD導入、社員表彰制度、選択制確定拠出年金制度（給与原資）、
団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）、
まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
自己啓発奨励制度、OJT、内定者学習、新入社員研修、
新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、ステップアップ研修、
評価面談（年2回）、社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜事業関連＞
創立記念式典の定期開催

試用期間
6ヶ月（期間中の待遇の変化はございません。試用期間は勤続年数に通算します。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、マイホリデー休暇、長期休業制度（最長1年間）、母体保護休暇、育児・介護休業（最長2年）、産前産後休暇、出産休暇（男女問わず）、子の看護休暇

■休暇備考
・休日労働：有
　※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがございます。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

手当

超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

選考場所

福岡オフィス、広島オフィス

検査・試験

筆記試験、適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接、筆記試験、適性検査
［3］最終面接
［4］内定
※面接回数は1回～2回を予定しています。

富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
・業務系ソリューションの提供
　様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。
　コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。
・組み込み、制御テクノロジーの提供
　携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに富士ソフト社の最先端テクノロジーが貢献しています。
　社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。
・プロダクトサービスとアウトソーシング
　これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。
　コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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