Sansan株式会社
【コーポレートエンジニア】アーキテクチャやデータベースの設計を行い、実装・テスト・リリースまでを担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 588～1,281万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 中洲川端駅 (福岡県)
- 職種
- ITアーキテクト
- 言語
- Java C# Apex JavaScript
- クラウド
- AWS Lambda
仕事内容について
社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営／事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指していただきます。
社内システムの導入・開発・改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャやデータベースの設計を行い、実装／テスト／リリースまでを担当します。
＜具体的な業務内容＞
・社内の利用者／企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画と要件を整理する
・計画と要件に基づいてアーキテクチャ／データベース設計／製造／テスト／リリース／運用を行う
・進捗状況と課題を利用者および企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う
・他者への設計／実装レビューを通して、品質向上／ナレッジ共有を行う
・仕様／運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当／オペレーション担当に展開する
・運用において、オペレーション担当で解決できない質問対応／トラブル対応を行う
・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集／ナレッジ共有を行う
■現在進行中もしくは直近でリリース済みの案件
・Sansan社事業のユーザーグロースを後押しする、コンサルタントやサポート部門向けの分析基盤／問い合わせ業務支援システムの開発と改善
・Eight事業における複数サービスを横断しての顧客／請求管理基盤システムの機能追加と改善
・全社コミュニケーション基盤であるSlackと業務基盤であるServiceNow/Google Driveなどを連携し、業務の自動化を図るアプリケーションの開発と改善
・Salesforce上で顧客管理／案件見積管理／契約請求管理するための機能追加と改善
・ServiceNowのApp Engineを活用し、全社における契約／経費精算などの申請／承認を行うための機能追加と改善
【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大と事業環境変化に伴い、新たな社内業務の基盤となるシステムの増強やリプレースが求められています。そのため、これまで以上に社内情報システム部門の組織力向上を目的とした増員を行います。
＜やりがい＞
■積極的なIT導入
同社はIT事業会社であることから、新しいITシステムの導入を積極的に行っています。全社でより良い環境構築を目指しており、事業の加速と社内業務の効率化のために新規の提案をしやすく、裁量を持って遂行する文化が形成されています。
■継続的な改善実施
社内の協力を得やすく、また直接的なフィードバックも多く寄せられるので、導入後の効果を実感できるとともに、継続的に更なる改善を行うことができます。自ずと改善活動のための技術力の向上が可能です。
■チームで開発・運用
チームで複数事業の業務システムを開発・運用対象としているため、相互レビューの実施に加え、読書会による新しい技術の習得や振り返り会によるメンバー間でのナレッジ共有を活発に行っています。また、運用業務が属人化しないよう、標準化・自動化する活動も行っています。
■個人の成長支援と評価
毎月上長と1on1ミーティングを実施し、業務やキャリアで困っていることを相談したり、フィードバックを受ける機会があります。継続的にコミュニケーションすることで、質の高い成長支援が行われているとともに、日々の成果が評価に反映されるようになっています。
＜組織構成＞
社内情報システムであるコーポレートシステム部は、優れた従業員・業務体験を社員へ提供するために、社内業務領域を対象として業務の標準化の推進、業務体験デザイン、情報システムの企画設計／構築、アプリケーション開発、保守／運用、サポートデスク、購買／管理会計までのすべてを担当しています。
活動領域としては、主に全社向けの活動と事業活動の促進のための活動の二つから構成されており、約40名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属しています。
本ポジションはソフトウェアエンジニアのグループに所属し、企画設計・サポートデスク担当グループと連携しながら、業務システムにおけるアプリケーション開発を担当します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験など＞
・業務システムの導入／開発／保守経験（3年以上）
・WebアプリケーションやWeb API実装経験が1年以上あり、自律して一連の開発工程を遂行する力
・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整するスキル
・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成経験
・日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れようとする力
＜以下いずれかの経験＞
・C#もしくはJavaによるオブジェクト指向開発経験
・Apex、Visualforce／Lightning Componentを用いたSalesforce開発経験
・ServiceNowまたはKintone上で動作するJavaScript開発経験
・SalesforceやKintone、Google Workspaceなど、クラウドサービスが提供するAPIを用いた開発／保守経験
・Git／テスト自動化を用いたチーム開発経験
・AWS Lambda／Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験
＜仕事のマインド＞
・PDCAを回せる方
想定年収
588～1,281万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜福岡ラボ＞福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F※週1日/週3日出社の選択制
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務地
- 就業時間
- 09:30～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
-
※コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇■制度
社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、Know Me、Geek Seek Plus、H2O、M2O、どに〜ちょ、OYACO
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。■福利厚生備考
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイター職のみが対象
〈H2O〉
自宅の最寄り駅が渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、チャージ休暇■休暇備考
・チャージ休暇：7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。※正社員のみが対象 - 手当
-
通勤交通費
・通勤交通費：1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接（2～3回）
［3］内定
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Sansan株式会社について
- 設立年月日
- 2007年06月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 寺田 親弘
- 資本金
- 713,000万円
- 従業員情報
- 1,797名
- 事業内容
- 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
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