【インフラエンジニア】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5583

主な業務はメインフレームによる基幹システムのインフラ環境の構築の実施です。

＜具体的な業務内容＞
■基幹インフラ構築領域
・ホストインフラ基盤システムの構築、保守運用、テクニカルエンジニアとしてサポート推進。
・OS、ミドルウェアのバージョンアップや予防保守に伴う影響調査、分析、設計～移行まで実施
主なプロダクト：z/OS、IMS、DB2、NetView、TWS

【仕事の特色】
・想定するポジション：担当～リーダークラス
・経験：3年～
・所属オフィスは福岡ですが、九州各地／中国地方への赴任や、九州各地／中国地方／沖縄への長期出張が可能な方（必須条件）
・英語力：不要
・その他外国語：不要

開発言語：PL/I、COBOL
マシン：IBM製汎用機
OS：z/OS
DB／DC：IMS、DB2

募集職・職位

• インフラエンジニア

業界

• IT・通信
• ソフトウェア

必須条件

■下記スキルを全て満たす方
・汎用機系のインフラ構築経験：3年以上
・自発的に考え、行動、作業できる
・高いコミュニケーション能力

■マインド
・失敗を恐れず何事にも前向きに取り組める
・自ら考え積極的に行動できる
・自ら周囲のステークスホルダーとコミュニケーションを取り課題や問題を解決に導いていける

歓迎要件

＜下記のインフラ構築経験＞
・銀行系（金融系）の業務開発経験：4年程度

＜その他＞
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・上流工程の経験、お客様折衝
など

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・諸手当：基準給与額に含みません。
・年収イメージ上限・下限：月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％となります。
・休日手当：割増賃金率35％となります。
　※法定休日が対象になります。

■手当
超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、
期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～17:30  フレックスタイム制 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

124日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・有給休暇取得奨励（奨励日、消化日の設置など）
・独身寮／家族社宅
・在宅／サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）
・社員食堂
・介護短縮勤務制度（最長2年）／時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所（湯沢、草津、水上、海外）／健保組合保養所／契約ホテル（3箇所）／契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断／産業医面談／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）
・財形貯蓄／積立貯蓄制度／社員持株会／目標達成祝金支給／住宅ローン／多目的ローン／退職金制度／慶弔金／選択制確定拠出年金制度（給与原資）
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
・自己啓発奨励制度
・OJT／内定者学習／新入社員研修／新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修／ステップアップ研修、
・評価面談（年2回）
・社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜保険＞
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入