【インフラエンジニア】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5583

富士ソフト株式会社

【インフラエンジニア】メインフレームによる基幹システム・インフラ環境の構築／プライム市場上場／勤務地：福岡・沖縄

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～800万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア
言語
COBOL
DB
IMS DB2

仕事内容について

主な業務は、メインフレームによる基幹システムのインフラ環境の構築の実施です。

＜具体的な業務内容＞
■基幹インフラ構築領域
・ホストインフラ基盤システムの構築、保守運用、テクニカルエンジニアとしてサポート推進
・OS、ミドルウェアのバージョンアップや予防保守に伴う影響調査、分析、設計～移行まで実施
・主なプロダクト：z/OS、IMS、DB2、NetView、TWS

【仕事の特色】
■想定するポジション：担当～リーダークラス
■経験：3年～
■所属オフィス：福岡
※九州各地／中国地方への赴任や、九州各地／中国地方／沖縄への長期出張が可能であることが求められます。
■語学力：
英語力／不要、その他外国語／不要

＜環境＞
・開発言語：PL/I、COBOL
・マシン：IBM製汎用機
・OS：z/OS
・DB／DC：IMS、DB2

必須条件

＜下記経験・スキルを全て満たす方＞
・汎用機系のインフラ構築経験（3年以上）
・自発的に考え、行動、作業できる
・高いコミュニケーション能力

＜マインド＞
・失敗を恐れず何事にも前向きに取り組める
・自ら考え積極的に行動できる
・自ら周囲のステークスホルダーとコミュニケーションを取り課題や問題を解決に導いていける

歓迎要件

＜下記のインフラ構築経験＞
・銀行系（金融系）の業務開発経験（4年程度）

＜その他＞
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・上流工程の経験、お客さま折衝　など

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・諸手当：基準給与額に含みません。
・年収イメージ上限・下限：月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％となります。
・休日手当：割増賃金率35％となります。
　※法定休日が対象になります。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20　＜沖縄開発センター＞沖縄県那覇市久米2-3-15　COI那覇ビル3F
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・労働時間帯：9時00分～17時30分
・1日の標準労働時間：7時間30分
・フレックス精算期間：1ヶ月（暦月）とする
・コアタイム：無し
・平均残業時間：全社で20～30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

■福利厚生備考
・独身寮：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ　※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所：会社所有の保養所（湯沢・草津・水上）、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス：株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間
6ヶ月（期間中の待遇の変化はございません。試用期間は勤続年数に通算します。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇：社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日（うち有給2日）、30分単位での取得が可能
・出産休暇：配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業：不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで（30分単位で取得可能）の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当：全額支給

選考場所

福岡オフィス、沖縄開発センター

検査・試験

筆記試験、適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接、筆記試験、適性検査
［3］最終面接
［4］内定
※面接回数は1回～2回を予定しています。

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション：流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込／制御テクノロジー：幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス＆ アウトソーシング：富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル：海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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