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株式会社ゲームフリーク

最終更新日:2019年08月23日

株式会社ゲームフリーク

プログラマー

年収 400~800万円

最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ゲームプログラマー

ゲームエンジンプログラマー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、コンシューマーゲームのプログラミングです。
志向やスキルをもとに、担当プロジェクトを決定されています。

【仕事の特色】
自社で企画されたものを開発されています。自身のアイデアを作品に活かしやすい環境です。
必須要件

・C++を用いた高度なプログラミングスキルをお持ちの方
・ゲーム開発の業務経験をお持ちの方

・自ら進んで業務に取り組める方
・自己研鑽に余念がない方
・チャレンジ精神が強い方
・自身の意志を正確に伝えられる方

歓迎要件

・マネジメントを行った経験がある方
・任天堂株式会社が提供するハードウェア向けのソフトウェアを開発した経験がある方

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

C#

C#.NET

ゲームエンジン

Unity

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

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株式会社ゲームフリークは「ポケットモンスター」をはじめ、数々のゲームタイトルを世に送り出してきた企業です。開発体制の強化に向けた増員となっており、モーション関連の制作に従事可能なプログラマーを求められています。即戦力を求められていることから、これまでにゲーム業界でプログラマーやエンジニアとして活躍した経験のある方におすすめです。
社内では30代前半までの社員が多く活躍されています。職種にとらわれず誰でも意見を述べられる環境のため、自分の意見やアイデアを積極的に提案することで、それを作品に反映させることができるでしょう。
また、同社には社員がチームを作って企画を提案し、その一部をプロジェクトとして開発するという「ビアプロジェクト制度」があります。ハードウェアや言語の制限がないため、コンシューマーゲームに限らず様々なゲームを開発可能です。
大きなゲームタイトルの制作に携わりたい方はもちろん、自分が発案したゲームを世に送り出したいと考えている方や、新しいことにチャレンジしたい方にマッチする企業だといえるでしょう。

給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:原則年2回(7月・12月)
※業績により別途決算賞与がございます。 昇給:月例給与改定:年1回
給与・評価等備考 ・能力、経験等を考慮し決定致します。
・面接時に希望年収についてこちらからお伺い致します。
手当 皆勤手当、休日出勤手当、通勤交通費など

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ■Mac■Windows■社内LAN

勤務条件

予定勤務地 東京都世田谷区
就業時間 11:00~20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

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