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株式会社ゲームフリーク

最終更新日:2019年12月15日

株式会社ゲームフリーク

終了ゲームプランナー

年収 350~700万円

業務内容

募集職・職位

ゲームプランナー

業務詳細 ゲームプランナーとして、RPGのイベントプランニング業務に携わっていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・イベント設計
・スクリプト実装
・イベント演出
・進行管理
・外注管理
・各種仕様書ならびにデータ作成

【仕事の特色】
・世界中でプレイされているRPGシリーズ作品の開発にご参加いただけます。
・自社企画/開発を行っている同社では、自身のアイデアを最大限に活かし、作品に反映させることが可能です。
必須要件

・ExcelやWord、PowerPointなどOfficeアプリの操作ができる方
・ゲーム制作をチームで行った経験をお持ちの方
・ゲーム開発において、立ち上げから完成まで一貫して携わった経験をお持ちの方
・仕様書やプレゼンで自身のアイデアを周囲に伝えるスキルをお持ちの方

・新しいことに積極的に挑戦したい方
・自分の意見を周囲にしっかり伝えることができる方

歓迎要件

・汎用スクリプト言語を活用できる方
・RPGのイベントプランニング経験をお持ちの方
(スクリプトによる構築/演出/設計など)
・Unityをはじめとする統合開発環境での3Dゲーム制作経験をお持ちの方
・オープンワールド系のフィールドを活用したゲーム開発経験をお持ちの方
・人的リソースの管理経験をお持ちの方
・演出経験をお持ちの方(ゲーム/演劇/映像など)
・イベントプランニングに関する環境構築に関心をお持ちの方

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

この求人に応募する

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Lua

ゲームエンジン

Unity

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー

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〈教育・研修〉
新しくリーダーとなる社員向けのマネジメント研修をはじめ、日常の業務を離れ、アウトドア体験や研究所の見学などの研修(任意)、各種勉強会(excel講習会/デフォルメ講座など)といった、社員の技術や知識の向上を目的とした制度が充実しています。

〈活動〉
社内では、マーケティングサークルや社内報サークルなど、社員のコミュニケーション促進のための活動が活発に行われています。
屋形船ツアー、お花見といった社内イベントも開催されています。

給与

想定年収 350~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:原則年2回(7月・12月)
※業績により別途決算賞与がございます。 昇給:月例給与改定:年1回
給与・評価等備考 ・能力、経験等を考慮し決定致します。
・面接時に希望年収についてこちらからお伺い致します。
手当 皆勤手当、休日出勤手当、通勤交通費など

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ■Mac■Windows■社内LAN

勤務条件

就業時間 11:00~20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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