【ゲームプログラマー】株式会社マイネットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15461

株式会社マイネット

【ネイティブエンジニア】さまざまな会社から移管するタイトルを経験するチャンス！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 採用人数5名以上
年収
400～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
ゲームプログラマー

仕事内容について

ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします！

＜具体的には＞
・タイトルの予算策定、予算執行
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・チームマネジメント

＜30タイトル超の運営特化事業＞
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、30タイトル超のタイトルを運営。
これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。
我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、
「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。

▼移管プロデューサーインタビュー
https://gamebiz.jp/news/348076

【仕事の特色】
＜仕事についての詳細＞
私たちマイネットは『Make COLOR　- 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。

ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。

※運営タイトル（一部）▶こちらをご参照ください
https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category[]=available

累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。

また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、ファンの皆様が試合を観戦する費やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。

入社後のキャリアパス
＜運営重視のキャリアアップ＞
多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。
また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。
運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。
これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。

＜キャリア例＞
・プロデューサー経験1タイトルで入社→プロデューサーとして2タイトル担当→大型IPタイトルの移管から担当→5タイトルを部門長として担当
・ディレクターとして入社→担当タイトルで早期にプロデューサーを担当→新タイトルを移管し2タイトルのプロデューサー→6タイトルを部門長として担当

▼キャリアインタビュー
https://gamebiz.jp/news/346878

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・何かしらのゲームタイトルにおけるプロデューサーもしくはプロデューサーに準ずる実務経験（開発・運営問わず）・KPI分析を基に、意思決定し結果を残した経験
・チームメンバーを持ってのマネジメント経験（人数不問）

《活かせるご経験・ご知見》
・予算策定の経験
・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験
・業務の仕組み化・自動化などの効率化経験
・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力
・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験

＜求める人物像＞
・ゲーム運営に対する情熱をお持ちの方
・ユーザーの行動をデータを元に捉え、改善を粘り強く考え実行できる方
・多くのタイトル長期運営実績に基づいたKPI管理、DX推進ノウハウの習得に興味がある方

想定年収

400～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月/9月）
昇給：給与改定機会：年2回（2月/8月）

■募集職種の年収例

①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画）

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
◆月給内訳：
・基本給：210,000円～260,000円
・職務給：70,000円～95,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分）に代えて支給
・その他手当：30,000円～30,000円（対象者により異なる）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験によって異なります。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ゲームプログラマー
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および自宅
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
①固定労働制
・定時：10:00～19:00
・1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
②裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※ゲーム事業部の出社頻度は平均月1日程度ですが、配属プロジェクトによっては一定期間（目安2カ月）出社となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
リロクラブ、社内表彰制度、リモートワーク、評価制度、確定拠出年金制度、社内交流イベント、毎週水曜日ノー残業デー、私服勤務可

■福利厚生備考
・リロクラブ
　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！
・社内表彰制度
　∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています
・リモートワーク
　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー　
・私服勤務可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日） 、 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

■休暇備考
・リフレッシュ休暇
　∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
　　　毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）
　　　中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。
　　　※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
　∟ 全て取得実績あり！

手当

通勤交通費、時間外手当、超過分時間外手当、業績手当

・通勤交通費：3ヶ月定期代

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社マイネットが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社マイネットについて

設立年月日
2006年07月01日
代表者
代表取締役社長　岩城 農
資本金
4,963万円
企業HP
https://www.mynet.co.jp/service/digon
従業員情報
371名
事業内容
セカンダリー事業、新規事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

ゲームプログラマとは、ゲーム制作現場においてC言語やC++等でゲーム開発を行う職種です。 効果音やBGM、ゲームを動かすなど、ゲーム制作にあたって最も重要なポジションであり、常に新しい技術・言語の習得が求められます。 レバテックキャリアでは、お客様のご希望やスキルに合わせてゲームプログラマに関する求人情報を多数ご案内しています。


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