株式会社ゲームフリーク

ゲームプランナー

年収
300~700万円
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

<ご担当いただく業務について>
・ロールプレイングゲームのUI設計業務
・UIにかかわる仕様作成業務

※こちらは第二新卒など、26歳前後までの若手の方を対象としています。

【仕事の特色】
・世界レベルのRPGシリーズの設計・構築に関わっていただきます。
・受託ではなく自社開発をメインとしているため、ご自身のアイディアや提案を活かすことができます。

必須条件

・ゲームの開発経験(プランナーとして)
※UIプランニングの経験は不問です。
・チーム単位でのゲーム開発経験
※期間は不問です。
・仕様書作成能力(フローチャートを含む)

・自身のアイディアや提案をわかりやすく伝えられる方
・新たな物事に挑戦する意欲のある方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ゲームプランナー
    歓迎要件

    <経験について>
    ・Webデザインの経験
    ・ソーシャルゲームのUI設計経験
    ・任天堂ゲームのUI設計経験
    ・管理職への就任経験

    <能力・スキルについて>
    ・ニーズへの対応能力
    ・UXを重視したUI設計能力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
    ・決算賞与:有り ※業績により支給
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく同社規定により優遇いたします。

    就業時間
    11:00~20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
    就業時間備考
    試用期間:10:00~19:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    入社時引越し手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、教育支援制度、
    慶弔休暇等特別休暇制度、産前産後・育児・介護休業制度、
    有給休暇取得促進制度、ヘルスケア制度、食事補助、生命保険、
    確定拠出年金制度、セルフ・キャリアドック制度、在宅勤務制度

    ■福利厚生備考
    ・有給休暇取得促進制度:ヘルシー休暇、アニバーサリー休暇、プロジェクト完成リフレッシュ休暇
    ・ヘルスケア制度:予防接種、産業医、健康診断
    ・在宅勤務制度:在宅勤務手当/在宅勤務設備手当

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、週休3日制(育児、介護、看護目的のみ利用可)、フレックス夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

    ■休暇備考
    ・フレックス夏季休暇:時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度

    手当

    時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、休日出勤手当、管理職手当、役職手当、裁量労働制手当

    株式会社ゲームフリークについて

    設立年月日
    1989年04月26日
    代表者
    代表取締役 田尻 智
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    169名
    事業内容
    ゲームソフトの企画・開発・販売

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