【ゲームプランナー】株式会社ゲームフリークの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #636

新型コロナウイルスの影響について

株式会社ゲームフリーク

ゲームプランナー

年収
300～700万円
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

＜ご担当いただく業務について＞
・ロールプレイングゲームのUI設計業務
・UIにかかわる仕様作成業務

※こちらは第二新卒など、26歳前後までの若手の方を対象としています。

【仕事の特色】
・世界レベルのRPGシリーズの設計・構築に関わっていただきます。
・受託ではなく自社開発をメインとしているため、ご自身のアイディアや提案を活かすことができます。

必須条件

・ゲームの開発経験（プランナーとして）
※UIプランニングの経験は不問です。
・チーム単位でのゲーム開発経験
※期間は不問です。
・仕様書作成能力（フローチャートを含む）

・自身のアイディアや提案をわかりやすく伝えられる方
・新たな物事に挑戦する意欲のある方

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募集要項

募集職・職位
歓迎要件

＜経験について＞
・Webデザインの経験
・ソーシャルゲームのUI設計経験
・任天堂ゲームのUI設計経験
・管理職への就任経験

＜能力・スキルについて＞
・ニーズへの対応能力
・UXを重視したUI設計能力

雇用形態

正社員

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：有り　※業績により支給
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく同社規定により優遇いたします。

就業時間
11:00～20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
試用期間：10:00～19:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
入社時引越し手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、教育支援制度、
慶弔休暇等特別休暇制度、産前産後・育児・介護休業制度、
有給休暇取得促進制度、ヘルスケア制度、食事補助、生命保険、
確定拠出年金制度、セルフ・キャリアドック制度、在宅勤務制度

■福利厚生備考
・有給休暇取得促進制度：ヘルシー休暇、アニバーサリー休暇、プロジェクト完成リフレッシュ休暇
・ヘルスケア制度：予防接種、産業医、健康診断
・在宅勤務制度：在宅勤務手当／在宅勤務設備手当

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、週休3日制（育児、介護、看護目的のみ利用可）、フレックス夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

■休暇備考
・フレックス夏季休暇：時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度

手当

時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、休日出勤手当、管理職手当、役職手当、裁量労働制手当

株式会社ゲームフリークの事業内容

ゲームソフトの企画・開発・販売

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■ 株式会社ゲームフリークのゲームプランナーの求人・転職情報をご覧の皆様


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ご利用の流れ

株式会社ゲームフリークのゲームプランナーの募集やその他に気になる求人がある方はWeb上の応募フォームよりご登録ください。テクニカルカウンセラーを含む弊社担当者がキャリアカウンセリングを通して、保有する豊富な案件の中からお客様に合った提案をさせていただきます。更に、採用の決定、転職した後のこともサポートさせていただきます。


職種の説明

ゲームプランナーは、ゲームの原案や企画書・仕様書などの作成を行う他、バランス調整やデバッグ作業・実装チェックなども行います。現場によっては、ゲームプランナーがシナリオ作成を行う場合もあるようです。ゲームに対する情熱はもちろんの事、豊かな発想力や最新情報をキャッチできるアンテナ感度の高さやコミュニケーション能力も求められます。レバテックキャリアでは、ゲームプランナーの求人情報を豊富に扱っています。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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