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パーソルキャリア株式会社

最終更新日:2019年12月14日

パーソルキャリア株式会社

【エンジニア統括マネージャー】エンジニアマネジメントや新規サービス開発サイド統括

年収 750~1,300万円

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 各サービスに所属しているエンジニアの働く環境や開発過程を整備しながら、技術面での牽引、マネジメントを担当いただきます。
エンジニアの採用、育成戦略にも深く関与いただく予定です。
また、新規サービスにおける開発サイドの責任者として、事業と連携しながらサービスの立ち上げをお願いします。
パーソルキャリアの新規事業部門におけるエンジニア統括マネージャとして力を発揮してください。

【仕事の特色】
同社では新規事業への取り組みに注力。
エンジニアチームで内製でのサービス開発を推進しています。
イノベーションラボは新規事業立ち上げの専門組織、現在約50名のエンジニアが在籍。
同社には自由な発想で様々な事業を生み出していける魅力があります。
必須要件

下記いずれにも該当
・エンジニア組織のマネジメントならびに責任者としての経験
・アプリからインフラまでの幅広い知識
・新しい技術に敏感

・技術の組織を作りたいという強い意志がある方
・自律性、挑戦心が強い方
・好奇心、学習意欲が強い方

歓迎要件

・技術組織の立ち上げ、運営経験
・技術カンファレンスなどで積極的に発信している

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    ポートフォリオの添削と
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

開発ツール

Git

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

<職場環境>
自ら手を上げて新しい取り組みを行っていくことができます。
メンバーはエンジニアドリブンな企業出身者が在籍。エンジニアとして働きやすい環境が整っています。
今後は内製化を具現化し、年に3、4個ほど規事業が立ち上がっていく予定です。
最新技術をより早く採用し、挑戦していくチームづくりにやりがいを感じられるでしょう。

<制度、研修>
人事制度、各種研修、キャリアパスを充実させて、社員の働きやすさ向上に努めています。
四半期ごとの目標設定、振り返り面談の実施や評価軸や行動規範の可視化で、フラットな評価を実現。
また、独自の研修システム「i-valley」の受講が可能です。
職種にとらわれず、共通するビジネススキルから専門スキルまで、広範なコンテンツの中で自身のキャリアを見出だせます。

インフラ、サーバサイド、フロントエンドなど、後半に技術を習得したい方には最適な環境といえます。
私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、同社独自の環境であなたの能力を発揮してください。

給与

想定年収 750~1,300万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:昇給・昇格:年2回予定(4月・10月)
給与・評価等備考 給与:経験・能力により優遇いたします。
手当 時間外勤務手当、通勤手当(通勤定期代として支給)
※住宅手当・家族手当:無

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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