【オープンポジション】さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上などを推進

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正社員

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
リファラル採用制度、外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度、入社支度金制度、新卒研修制度、社外研修制度、社内エンジニア勉強会、全社会、事業部賞 & MVPP、PRODUCT FIRST賞 & CHANGE THE GAME賞、プロジェクトリリース打ち上げ補助、近隣住宅補助、引越し代サポート、紹介手当、各種見舞金、トレーニングルーム

■福利厚生備考
・リファラル採用制度：紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円
・外部研修制度：スキルアップ、キャリアプランの構築など受講者の目的に合わせた研修を受講できる社外研修サービスを導入
・新卒研修制度：新卒社員を対象が即戦力になれるよう研修制度を用意しており、入社当初は短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
・近隣住宅補助：オフィスから近隣（2.5キロ圏内）に住む方に住宅補助が支給
・社外研修制度：（例）新入社員研修、マネジメント研修、経営幹部研修、ライティング研修　ほか
・事業部賞 & MVP：四半期に一度、各事業部ごとに目覚ましい成果を上げたメンバーが選出され、事業部賞として報償があります。四半期に一度、各事業部ごとに目覚ましい成果を上げたメンバーが選出され、事業部賞として報償があります。さらにその受賞者のなかから、特に優れた活躍を見せたメンバーがMVPに選ばれ、受賞翌月から毎月MVP手当が支給されます。
・PRODUCT FIRST賞 & CHANGE THE GAME賞：四半期に一度、事業の成功に寄与したメンバーにPRODUCT FIRST賞、困難な課題にチャレンジしたメンバーにCHANGE THE GAME賞が授与されます。
・全社会：東京本社からオンラインで全拠点に配信され、社員同士のクロストークなどもあり、事業の垣根を超えたナレッジシェアや交流の機会となっています。
・近隣住宅補助＆引越し代サポート：通勤の負担軽減、プライベート時間の有効活用の観点から、オフィスから近隣（2.5キロ圏内）に住む方に、住宅補助が支給されます。また、入社時・入社後問わず、近隣に引越しをされた方には、引越手当が支給されます。

■休日制度
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：最大7日間

資格手当、通勤手当、マイカー手当、住宅手当、引越し手当、リファラル採用制度

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）

東京本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

【選考フロー】
書類選考 → 一次面接（1.5時間：スキルチェック含む） → 二次面接 → 内定
※リーダークラスの方には一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。
　詳細は面接時にもご案内をさせていただきます。
※内定まで2～3週間前後を想定しています。
※選考の回数が変更になることもございます。