株式会社Donuts
【オープンポジション】さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上などを推進
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年俸制導入
- 年収
- 400~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE プロジェクトマネージャー(PM) 幹部候補 その他
- 言語
- PHP Python Ruby Go
- DB
- MySQL
仕事内容について
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するエンジニアを募集いたします。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。
◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。
◆どんな環境か
ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ/成長期/成熟期などのフェーズ、PHP/Python、AWS/GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる2つとない成長環境を創り出しています。
◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。
ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。
【具体的なポジション例】 ※他にも様々なポジションがあります
■Webエンジニア
様々な技術や環境に触れながら、アプリケーションの企画、設計、開発を牽引してください。
■インフラエンジニア
成長を続ける当社プロダクトを支える強固なインフラの実現、安定稼働を担ってください。
■プロジェクトマネージャー
ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロジェクトを完遂してください。
■エンジニアマネージャー
メンバーの育成や開発が円滑に回る仕組みや構築し、開発組織の価値を最大化してください。
■テックリード
これまで培ってきたスキル・経験を発揮して、システム構成や技術選定などの技術的意思決定をしてください。
【仕事の特色】
【主な開発言語/環境】
・言語:Ruby, Python, Go, PHP
・フレームワーク:Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular
・ライブラリ:React
・DBサーバー:MySQL
・クラウド:AWS, GCP
・その他ツール:Git, Slack
【社員の雰囲気】
多くのお客様のご要望に応えることは簡単ではありません。
複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。
【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて会社が定める業務
必須条件
<経験>
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・Ruby、Python、PHP、Goのいずれかを用いた開発経験
・Webアプリケーションのサーバーサイドの開発経験
・エンジニアマネジメントの経験
・プロジェクト管理もしくはディレクションの経験
<仕事へのマインド>
・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方
・プロダクト開発に強い思いのある方
・高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
・自らの限界を決めずチャレンジできる方
歓迎要件
<知識・経験>
・自社プロダクト(サービス)の開発経験
・労務/給与/勤怠/会計領域の業務知識
・AWS, GCPを用いたサービスの開発/運用経験
・React, Angular などを用いた開発経験
想定年収
400~1,000万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回
■募集職種の年収例
・給与:前職のご経験とスキル、条件にもとづき決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 幹部候補
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京本社>東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階、<札幌オフィス>北海道札幌市中央区大通西13-4レジディア大通公園ビル3階 <秋田オフィス>秋田県秋田市 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める拠点
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
リファラル採用制度、外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度、入社支度金制度、新卒研修制度、社外研修制度、社内エンジニア勉強会、全社会、事業部賞 & MVPP、PRODUCT FIRST賞 & CHANGE THE GAME賞、プロジェクトリリース打ち上げ補助、近隣住宅補助、引越し代サポート、紹介手当、各種見舞金、トレーニングルーム■福利厚生備考
・リファラル採用制度:紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円
・外部研修制度:スキルアップ、キャリアプランの構築など受講者の目的に合わせた研修を受講できる社外研修サービスを導入
・新卒研修制度:新卒社員を対象が即戦力になれるよう研修制度を用意しており、入社当初は短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
・近隣住宅補助:オフィスから近隣(2.5キロ圏内)に住む方に住宅補助が支給
・社外研修制度:(例)新入社員研修、マネジメント研修、経営幹部研修、ライティング研修 ほか
・事業部賞 & MVP:四半期に一度、各事業部ごとに目覚ましい成果を上げたメンバーが選出され、事業部賞として報償があります。四半期に一度、各事業部ごとに目覚ましい成果を上げたメンバーが選出され、事業部賞として報償があります。さらにその受賞者のなかから、特に優れた活躍を見せたメンバーがMVPに選ばれ、受賞翌月から毎月MVP手当が支給されます。
・PRODUCT FIRST賞 & CHANGE THE GAME賞:四半期に一度、事業の成功に寄与したメンバーにPRODUCT FIRST賞、困難な課題にチャレンジしたメンバーにCHANGE THE GAME賞が授与されます。
・全社会:東京本社からオンラインで全拠点に配信され、社員同士のクロストークなどもあり、事業の垣根を超えたナレッジシェアや交流の機会となっています。
・近隣住宅補助&引越し代サポート:通勤の負担軽減、プライベート時間の有効活用の観点から、オフィスから近隣(2.5キロ圏内)に住む方に、住宅補助が支給されます。また、入社時・入社後問わず、近隣に引越しをされた方には、引越手当が支給されます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇■休暇備考
・慶弔休暇:最大7日間 - 手当
-
資格手当、通勤手当、マイカー手当、住宅手当、引越し手当、リファラル採用制度
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【選考フロー】
書類選考 → 一次面接(1.5時間:スキルチェック含む) → 二次面接 → 内定
※リーダークラスの方には一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。
詳細は面接時にもご案内をさせていただきます。
※内定まで2~3週間前後を想定しています。
※選考の回数が変更になることもございます。
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株式会社Donutsについて
- 設立年月日
- 2007年02月05日
- 代表者
- 代表取締役 西村 啓成
- 資本金
- 7,777万円
- 従業員情報
- 893名
- 事業内容
-
・クラウドサービス事業
・ゲーム事業
・動画・ライブ配信事業
・医療事業
・出版メディア事業
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