パーソルキャリア株式会社

【データアナリスト/ストラテジスト】会員数591万人の自社サービス「doda」のデータマネジメントを担う

年収
600~970万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2021年12月04日

仕事内容について

自社サービス「doda」におけるデータマネジメントをお任せします。

<具体的な業務内容>
・サービス戦略、プロダクトKPI、企画立案において必要とされるデータ分析基盤の企画提案、設計構築支援
・データビジュアライゼーションの企画や設計支援
・サービス戦略に基づくプロダクト、アプリケーションで利活用するためのビックデータ基盤構築の企画

【仕事の特色】
■P&M本部 プロダクト企画部 データアナリティクグループ
プロダクト企画開発領域におけるデータマネジメント企画・構築を行い戦略策定から実行支援までの領域において、新たな価値の創造に貢献することを目指しています。
具体的なミッションは、以下を掲げています。
1:プロダクト企画開発における案件品質の向上、戦略遂行のための周辺活動支援(KPIマネジメントを中心とする組織運営最適化)
2:プロダクト戦略策定におけるデータマネジメントの企画接合および、データ利活用推進(リサーチ・データ基盤整備・戦略素案設計から起案)

■組織紹介
データアナリティクスGには現在9名のメンバーが在籍しています。
データマネジメント・KPIマネジメント・UX/マーケティングリサーチの3つのチーム編成で連携。今回お任せするデータマネジメントには3名のメンバーが関わっています。
チームメンバーの約9割が中途入社。さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

■業務の魅力
・マーケティング、データ、ビジネス、UI/UXと多領域にまたがってスキル、ケーパビリティを高められる
・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある
・役割や組織を横断して、主体的、自律的に活躍できる
・さまざまな視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えられる

必須条件

以下いずれかに該当する方
・実務でのデータ関連業務の経験
・システム開発もしくはプロジェクトマネジメントの経験がありデータ領域に興味関心のある方

・新しい技術に興味があり習得に熱意がある
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・サービスのKPI策定と立案経験
・Google / FireBase / Adobeなど ログ解析ツールを用いたWeb改善提案の経験
・マッチングサービスでのCRM観点におけるサービス、プロダクト分析と改善提案の経験
・Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・ユーザーリサーチ業務の経験
・定性、定量的観点に基づいたプロダクトUX改善提案の経験

雇用形態

正社員

想定年収

600~970万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ワークスタイルは、[1]出社[2]在宅リモートメインを選べます。 [2]の場合でも週1程度会社へ出社します(グループ内のメンバーは現状は7割が②のリモートメインを選択しています)。

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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