株式会社情報戦略テクノロジー

【フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア】顧客のIT課題解決に向けた枠組みづくり・システム開発プロジェクトの推進/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
530~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
顧客である大手事業会社に対して、システムユーザー・DX推進担当・顧客PMなどと直接やり取りをしながら、アジャイルをベースとして開発手法で顧客のIT課題解決に向けた枠組みづくり・システム開発プロジェクトを推進していただきます。
その際に固いプロジェクトの作法を遵守いただくというよりは、「ザッソウ(雑談+相談)」を通じて周囲の関係者と関わりながら、関係づくりをしつつ課題の種を拾い、ライトな相談を通じて課題提起をしていただく、という動き方をしていただきたいと考えています。

※もちろん一人で全てやっていただくのではなく、当社チームや組織のバックアップによる支援があった上で、上記のような動きをできる方を募集しています

<具体的な仕事内容>
・システムユーザー・DX推進担当・PMとの(ライトな)対話
・システム開発業務(要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応まで上流から下流まで一気通貫)の対応・遂行

※参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。
当社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。

【仕事の特色】
<開発環境>
■主要な開発言語
・バックエンド:Java(Spring Framework) / Go / Ruby / PHP(Laravel)
・フロントエンド:TypeScript / JavaScript(Vue.js / React.js / Angular)
・モバイル:Kotlin / Swift / React Native / Flutter

<ポジションの魅力>
・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。
また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。

・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。

・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
当社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。

■目指せる3つのキャリアパス
・ITアーキテクト、テックリード
スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど。

・プロジェクトマネジメント、コンサルタント、スクラムマスター
プロジェクトマネージ、IT企画、チームビルディングに従事いただきます。

・組織マネジメント(課長→部長→役員)
主に部門方針の策定・構築、メンバーマネジメント、育成、キャリア支援を担っていただきます。

<職場環境>
■エンジニア平均数値
・平均年収642万 ※平均年齢32歳
・年間昇給率10.2% ※昨対比

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
■下記2つの経験をお持ちの方
・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験
・システムユーザー・顧客担当・PM・リーダーなどと、雑談orライトな相談を通じて関係を深めた経験

<マインド>
■下記1つでも当てはまる方であれば、ぜひお会いしたいです
・技術力、開発経験の長さに関わらず「ザッソウ(雑談+相談)」を通じて、業務の関係者と関係を築くことができる方
・ライトなやり取りを通じて課題の種を拾い、それに基づいた提起ができる方
・「本来この業務・システムはこうあればいいのに」とあるべき理想を描くことが苦ではない方
・ハードな環境下であっても、プロジェクト遂行をするために知恵を絞った経験がある方
・自身の望むキャリアに向かって、会社の枠組みによらず自己学習・スキルアップなどの機会を自らつくっている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

Go

JavaScript

Swift

Kotlin

フレームワーク

AngularJS

Laravel

React

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
歓迎要件

<マインド>
・チーム状況などが比較して俯瞰して見れる、他の人より敏感にキャッチできる方
・ホワイトボードで図を描きながら関係者と話すのが苦手でない方

雇用形態

正社員

想定年収

530~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年4回 ※昇給タイミングが四半期毎

■募集職種の年収例

<中途入社の年収up事例>
・27歳SE:350万(前職)→530万(入社時)→600万(入社後1年)
・29歳SE:400万(前職)→580万(入社時)→680万(入社後1年半)
・31歳PL:500万(前職)→680万(入社時)→780万(入社後半年)
・35歳テックリード:550万(前職)→730万(入社時)→820万(入社後半年)

■給与・評価等備考
・給与:スキルや経験を考慮し決定いたします。

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・平均残業時間:10.1時間 ※マネージャー込み
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモート比率91%(2023年2月時点)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<働き方に関するもの>
フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務、特別休暇、勤続年数表彰

<キャリアップに関するもの>
書籍購入制度、資格手当補助、キャリア相談制度、udemy、奨学金補助制度、引越し補助制度、IST AWARD(MVP/MIP)

<子育てに関するもの>
子ども手当、出産祝い金、産休育休、産後パパ育休、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務

<暮らしに関するもの>
家族ギフト、慶弔見舞金、慶弔休暇、リロクラブ

<社内コミュニケーションに関するもの>
IST SUMMIT(全社総会)、グループ間懇親会、現場間懇親会、懇親会費用補助

<資産形成に関するもの>
社員持ち株会、ストック、オプション制度、確定給付企業年金

<健康に関するもの>
産業医面談、健康診断(人間ドック、婦人科検診の会社負担)、医療保険(メットライフ生命)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇(復帰率100%)、出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、アニバーサリー休暇(3日付与)

■休暇備考
・年末年始休暇:年間4日間+有休奨励日
・夏季休暇:年間3日間+有休奨励日
・特別休暇:入社初日から使える予備休暇を3日付与
・アニバーサリー休暇(3日付与):勤続表彰(入社5年、10年で付与)

手当

交通費(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、エンジニア手当(月5万円)、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当

・エンジニア手当:現場配属後支給(5万円/月)
・リモートワークによる在宅手当:全社員一律支給(3千円/月)
・新卒採用時奨学金補助:新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額(上限3万円、期間5年間)を給与に上乗せして支給する制度

株式会社情報戦略テクノロジーについて

設立年月日
2009年01月23日
代表者
代表取締役社長 髙井 淳
資本金
529,800万円
従業員情報
317名
事業内容
大手事業会社を対象とした、ビジネス変革を伴うDX推進支援

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