【サーバーサイドエンジニア】日本コンピュータシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38377

日本コンピュータシステム株式会社

【サーバーサイドエンジニア（開発）】介護業務支援ソフトウェアの開発／プライム案件／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java VB

仕事内容について

＜業務詳細＞
介護事業所やケアマネージャー向け介護業務支援ソフトウェアの開発。業界上位クラスのシェア。
要件定義、基本設計～製造、テストまで、ご経験に応じて対応していただきます。
※親会社からのプライム案件になります。
※オフショア会社と連携して開発を行います。日本側も上流工程だけでなく下流工程も行います。
オフショア会社と連携した開発体制の構築のため、チーム開発を推進していただけるリーダーを目指すエンジニアを募集します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・上流工程での開発経験
3年に一度改正される介護保険制度への対応や利用者ニーズに基づく機能強化に上流工程から携わり、スキルアップできます。
・安定した長期キャリア形成
長期プロジェクトと安定した就業環境でのキャリア形成が可能です。
・異文化の方とのチーム開発
オフショア会社との異文化コミュニケーションやリモートでのチーム開発を経験できます。

高齢者人口・割合は年々増加しており、介護・福祉業界の市場規模は拡大しています。（10兆円市場）
近年は政府による業界のDX化も進められており、ITの力で社会貢献することが可能です。
プロジェクト規模：100名／月（当社10名）

介護業界の知識についての学習カリキュラムを設けています。
PowerBuilder有識者にて技術的なトレーニング、サポートを行います。

＜配属予定部署＞
介護業務支援ソフトウェアの開発を専門に行うウェルフェアソリューション部への配属となります。

＜開発実績／案件＞
■介護業務支援ソフトウェア／法改正対応
・PowerBuilderを利用したデスクトップアプリケーション改修開発。
・介護保険法の改正に伴うケアマネ向け機能の改修対応。

構成・OS・DB等
・Windows／SQL Anywhere 17

開発環境・言語等
・PowerBuilder2019／GitLab／Redmine

担当フェーズ
・要件定義、実現性調査、設計～テスト

プロジェクト規模
・体制：10名
・工数：50人月
・期間：5か月

■介護業務支援ソフトウェア／法改正対応
・PowerBuilderを利用したデスクトップアプリケーション改修開発。
・介護保険法の改正に伴う新規加算・減算の追加対応。

構成・OS・DB等
・Windows／SQL Anywhere 17

開発環境・言語等
・PowerBuilder2019／GitLab／Redmine

担当フェーズ
・実現性調査、設計～テスト

プロジェクト規模
・体制：3名
・工数：15人月
・期間：5か月

■介護業務支援ソフトウェア／機能強化
・PowerBuilderを利用したデスクトップアプリケーション改修開発。
・介護費用の集計機能の性能改善対応。

構成・OS・DB等
・Windows／SQL Anywhere 17

開発環境・言語等
・PowerBuilder2019／GitLab／Redmine

担当フェーズ
・実現性調査、設計～テスト

プロジェクト規模
・体制：2名
・工数：6人月
・期間：3か月

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・業務アプリケーションの開発経験3年以上
　-言語不問：C++、Java、VB など

＜マインド＞
・介護業界のご経験・興味がある方
・何事にも前向きで継続的に努力・学習できる方
・チーム内のコミュニケーションが取れる方
・物事を論理的に考えることができる方
・将来的にリーダー・マネージャとして活躍したい方

歓迎要件

＜経験＞
・チーム開発におけるリーダー・マネジメント経験
・上流工程での開発経験
・介護業界の開発経験
・PowerBuilderを使用した開発経験

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■募集職種の年収例

・給与：応相談
・雇用形態：正社員（ご希望であれば契約社員も可）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜自社開発センター＞東京都港区西新橋二丁目三番一号 マークライト虎ノ門5階
予定勤務地
(変更の範囲)
お客様先／会社が指定する場所（本社：研修等で可能性有り）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社と在宅勤務を組み合わせた就業となります（出社率8割程度）。在宅勤務時もリモート会議などで積極的なコミュニケーションを行っています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

＜教育制度＞
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。
・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当（該当者のみ）、残業手当、住宅手当（該当者のみ）、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長　栗田 昭平
資本金
108,900万円
企業HP
http://www.ncsx.co.jp
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
　銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
　電力、通信キャリア向けのシステム開発、
　インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
　企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
　介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
　Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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職種の説明

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