サイボウズ株式会社

【セールスエンジニア】自社製品をメインとした情報共有のソリューション提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
450~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
セールスエンジニア Webディレクター

仕事内容について

主に、パートナー営業(間接販売)とソリューション営業(直接販売)の2点あります。


【パートナー営業(間接販売)】
・主な業務:販売パートナー様に対する自社製品の営業企画業務
・パートナー(販売代理店):SIer/ハードウェアベンダー
上記のパートナーに、同社製品を拡販してもらえるように、販売施策を提案したり、勉強会を開催したりします。その他に、パートナー製品と同社製品を組み合わせることで生まれる新しいソリューションを企画。独自の販売方法を創り出し、パートナーが撹拌しやすい環境を作ることも大切なミッションと捉え行っています。
現在同社売上の多くを占めているのが、このパートナーの販売です。パートナー企業と厚い信頼関係を構築し、成長に貢献することもできます。

【ソリューション営業(直接販売)】
・主な業務:情報共有にまつわる改善提案の営業業務
・営業対象:従業員1,000名以上の大企業が主
・営業するもの:情報系システム/業務分析/自社製品kintoneを使った業務コンサルティング営業
グループウェア中心の、これまでの同社製品の導入提案だけをする営業ではありません。企業における情報共有のポリシーを作ること、企業ごとの経営/業務分析をした上でベストなシステムを提案するコンサルティング業務をすること、などもこの職種の業務です。情報共有をすることで顧客企業への経営参加、コンサルティングをすることで顧客企業の成長への貢献ができる醍醐味も味わえます。

【仕事の特色】
<ミッション>
サイボウズ株式会社が目指すのは、世界一使われるグループウェアメーカーです。国内の企業や組織に同社製品の価値を提供するために、最適な情報共有ソリューション提案を行っていただきます。

<仕事の魅力>
ビジネスを最適化させるためのノウハウを学ぶことが可能です。
顧客との信頼関係を築き、満足を得られた時には大きな達成感と喜びを感じることができるでしょう。顧客はもちろん、同社にも貢献することが可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

・提案資料作成能力(PPT)
・目標に向かってチームで協力して最後まで取り組める
・チャレンジすることを恐れず、柔軟な発想で変化を楽しめる
・物事を前向きに、かつ多面的に捉えられる
■以上のことから2つ以上、あてはまること

・サイボウズ株式会社のビジネスに関心がある

歓迎要件

・ITに関する資格を持っている(ITパスポートやkintone認定資格)
・なぜ?を繰り返し、課題解決の探求ができる
・プロジェクトマネージメントの経験がある

・ITに興味がある(新しい技術やクラウドサービスなど)
 -業界は関係なく、ITを通じて誰かの困ったを解決したいと思っている
・チームで働くことにやりがいを感じる
・デモンストレーションやプレゼンテーションに自信がある
・新しい企画を考えたり、実行することが好き

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
※業績連動
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<大阪オフィス>大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー35階※地下鉄谷町線 東梅田駅 徒歩2分※阪急各線・地下鉄御堂筋線 梅田駅 徒歩3分※JR各線 大阪駅 徒歩5分<松山オフィス>愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階(受付) ※伊予鉄道城南線 大街道駅 徒歩2分
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度:従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング:個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件(業務内容・働き方・給与)を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク:入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業:その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー1人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中(全体研修期間+部署研修期間)の複業は原則認められません。
・従業員持株会:従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100%の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度:対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部:キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ:自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇:働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇:自分や家族の傷病(看護・介護)や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇:子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当:出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当:5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月

選考場所

東京本社、大阪オフィス、松山オフィス(遠方の方は最終選考以外はSkypeなどの面接も可)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、志望理由

※「なぜサイボウズを志望するか、サイボウズで何をしたいか」 
について400字程度で志望理由のご提出が必要です。
(全職種共通)
※Webアプリポジションの方はソースコード、UI/UXデザイナーの方はポートフォリオのご提出をお願いしております。

選考方法備考

[1]書類選考(現場担当者)
[2]1次面接(マネージャー)
[3]2次面接(本部長)
[4]最終面接(社長)
[5]内定

※最終面接は東京開催となり、地方の方には交通費を支給いたします。
※面接回数が増えたり面談を挟むこともございますので、予めご了承下さい。
※部署によっては書類選考時に課題を課すことがございますが、面接時にテストを行う事などは予定しておりません。

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
資本金
61,300万円
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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