サイボウズ株式会社

【セールスエンジニア】自社製品をメインとした情報共有のソリューション提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
450~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
セールスエンジニア Webディレクター

仕事内容について

主に、パートナー営業(間接販売)とソリューション営業(直接販売)の2点あります。


【パートナー営業(間接販売)】
・主な業務:販売パートナー様に対する自社製品の営業企画業務
・パートナー(販売代理店):SIer/ハードウェアベンダー
上記のパートナーに、同社製品を拡販してもらえるように、販売施策を提案したり、勉強会を開催したりします。その他に、パートナー製品と同社製品を組み合わせることで生まれる新しいソリューションを企画。独自の販売方法を創り出し、パートナーが撹拌しやすい環境を作ることも大切なミッションと捉え行っています。
現在同社売上の多くを占めているのが、このパートナーの販売です。パートナー企業と厚い信頼関係を構築し、成長に貢献することもできます。

【ソリューション営業(直接販売)】
・主な業務:情報共有にまつわる改善提案の営業業務
・営業対象:従業員1,000名以上の大企業が主
・営業するもの:情報系システム/業務分析/自社製品kintoneを使った業務コンサルティング営業
グループウェア中心の、これまでの同社製品の導入提案だけをする営業ではありません。企業における情報共有のポリシーを作ること、企業ごとの経営/業務分析をした上でベストなシステムを提案するコンサルティング業務をすること、などもこの職種の業務です。情報共有をすることで顧客企業への経営参加、コンサルティングをすることで顧客企業の成長への貢献ができる醍醐味も味わえます。

【仕事の特色】
<ミッション>
サイボウズ株式会社が目指すのは、世界一使われるグループウェアメーカーです。国内の企業や組織に同社製品の価値を提供するために、最適な情報共有ソリューション提案を行っていただきます。

<仕事の魅力>
ビジネスを最適化させるためのノウハウを学ぶことが可能です。
顧客との信頼関係を築き、満足を得られた時には大きな達成感と喜びを感じることができるでしょう。顧客はもちろん、同社にも貢献することが可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

・提案資料作成能力(PPT)
・目標に向かってチームで協力して最後まで取り組める
・チャレンジすることを恐れず、柔軟な発想で変化を楽しめる
・物事を前向きに、かつ多面的に捉えられる
■以上のことから2つ以上、あてはまること

・サイボウズ株式会社のビジネスに関心がある

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • セールスエンジニア
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    ・ITに関する資格を持っている(ITパスポートやkintone認定資格)
    ・なぜ?を繰り返し、課題解決の探求ができる
    ・プロジェクトマネージメントの経験がある

    ・ITに興味がある(新しい技術やクラウドサービスなど)
     -業界は関係なく、ITを通じて誰かの困ったを解決したいと思っている
    ・チームで働くことにやりがいを感じる
    ・デモンストレーションやプレゼンテーションに自信がある
    ・新しい企画を考えたり、実行することが好き

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※業績連動
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
    選択型人事制度、在宅勤務制度(ウルトラワーク)、
    育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
    誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
    資格取得支援制度、副業許可制度

    <教育制度>
    マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
    社内勉強会支援制度(スタバ)、書籍購入支援

    ■福利厚生備考
    ・選択型人事制度:ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
     育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
     現在は、9種類から働き方を選択できます。
    ・ウルトラワーク:選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
     従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
     「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
    ・育自分休暇制度:5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
     最長6年間は復帰が可能です。
    ・子連れ出勤制度:「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
     チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
     緊急時の受け皿として機能しています。
    ・部活動支援:本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
     部員1人当たり年間10,000円を補助します。
    ・誕生日会:誕生日会に1人あたり3,000円を補助します。
    ・仕事Bar:リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度です。
     部署をまたぐ5人以上の会が対象。
     1人あたり1,500円を補助します。
    ・部内イベント支援:部内での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助します。
    ・イベン10:本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助します。
    ・副業許可制度:社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
     業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇

    手当

    交通費(上限5万円/月)、在宅環境手当(5千円/月)

    ・交通費(上限5万円/月):出社実績に基づく実費支給、勤務日数での按分有り
    ・在宅環境手当(5千円/月):勤務時間や勤務日数にかかわらず同額

    サイボウズ株式会社について

    設立年月日
    1997年08月08日
    代表者
    代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
    資本金
    61,300万円
    従業員情報
    1,115名
    事業内容
    サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。<コラボレーションツール事業>・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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