【ITコンサルタント】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3376

サイボウズ株式会社

【ITコンサルタント】システムコンサルタントとしてプリセールスの段階から参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
450～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
ITコンサルタント
言語
Java PHP

仕事内容について

主な業務は、営業メンバーの技術支援と特定顧客向けに製品価値を最大化することの2点です。

＜具体的な業務内容＞
・営業メンバーへの技術的支援
システムの導入を検討段階にあるお客さまとの商談に同行します。ニーズが製品の特徴に合っているのか判断したり、要件ヒアリング・質疑応答などをしたりします。また、社内でお問い合わせ対応、それに伴う技術検証、その他に提案用デモ環境の構築も業務です。
・ 特定顧客向けに製品価値の最大化
個社向けの技術アドバイザーとして窓口になります。顧客の技術課題や要望をしっかりと把握。製品を有効に、そして安心して使ってもらえるようにするサービスです。

※その他：
受託開発プロジェクトのマネジメント／自社イベントでの技術セッションの企画／登壇などの業務もあります。

【仕事の特色】
以下の業務を担う部署に配属予定です。
・自社製品に関するSI
・パートナーや営業に対する技術サポート
・コンサルティング
・開発者用ドキュメント作成
・技術検証
・プロトタイプ、ツールの開発
・ソリューション開発
・エスカレーション対応

必須条件

■経験
・顧客や取引先との折衝
・基本設計（要件定義の結果を元に外部仕様の作成や設計）の実務
・自分で手を動かして新しい技術を学んだことがある（実務経験でなくても可）

■興味・関心
・同社の事業や理念へ強い興味や関心をお持ちの方

歓迎要件

■経験
・パッケージ製品（非スクラッチ開発）のプリセールス
・受託開発のプロジェクトマネジメント
・セミナーやイベントなどでのプレゼンテーション
・要件定義の実務

■知識・資格
・AWS、Salesforce、Microsoft Azureなどの活用知識
・kintone認定資格

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー35階※地下鉄谷町線　東梅田駅　徒歩2分※阪急各線・地下鉄御堂筋線　梅田駅 徒歩3分※JR各線　大阪駅　徒歩5分＜松山オフィス＞愛媛県松山市二番町3-7-12　QUALITA MATSUYAMA 3階（受付） ※伊予鉄道城南線　大街道駅　徒歩2分
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

■福利厚生備考
・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・従業員持株会：従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

東京本社、大阪オフィス、松山オフィス（遠方の方は最終選考以外はSkypeなどの面接も可）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、志望理由

※「なぜサイボウズを志望するか、サイボウズで何をしたいか」　
について400字程度で志望理由のご提出が必要です。
（全職種共通）
※Webアプリポジションの方はソースコード、UI／UXデザイナーの方はポートフォリオのご提出をお願いしております。

選考方法備考

［1］書類選考（現場担当者）
［2］1次面接（マネージャー）
［3］2次面接（本部長）
［4］最終面接（社長）
［5］内定

※最終面接は東京開催となり、地方の方には交通費を支給いたします。
※面接回数が増えたり面談を挟むこともございますので、予めご了承下さい。
※部署によっては書類選考時に課題を課すことがございますが、面接時にテストを行う事などは予定しておりません。

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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