サイボウズ株式会社

【アプリケーションエンジニア】働き方の自由度が高く、スキル向上のサポートも充実!

年収
500~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

OS

Linux

フレームワーク

JUnit

開発ツール

Git

Jenkins

最終更新日:2020年07月15日

業務内容について

主に、品質管理部門やインフラ部門などと連携しながら「kintone」に関する業務に携わっていただきます。
スクラッチ開発向けのコード改修(JavaScript)、アジャイル開発におけるPDCAの実現も担当業務です。

<具体的な業務内容>
・製品コンセプトから下位展開した要件における機能仕様の検討
※PMと連携
・画面仕様の検討
※UIエンジニアと連携
・受け入れテストの自動化
※OAエンジニアと連携
・機能の実装、コードレビュー、単体テスト
・運用障害、パフォーマンス劣化に関する以下の業務
(調査、改修、再発防止策の検討)
※インフラエンジニアと連携

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

・開発経験が3年以上ある方
※言語不問
・保守性、信頼性の高いコーディングを書ける方

・協調性に長けている方
・成長意欲が強い方

歓迎要件

・以下などの幅広い開発経験をお持ちの方
(サーバーサイト開発、インフラ開発、フロントエンド開発 他)
・Jenkinsなどを用いた作業の自動化経験をお持ちの方
・インフラ環境の構築経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回

■給与・評価等備考
給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

■手当
交通費支給(5万円まで/月)

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

通勤手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
サイボウズ株式会社の福利厚生は、多種多様な働き方を選択できるスタイルを導入しています。

■選択型の人事制度「育自分休暇制度」
結婚や出産、育児、転職などさまざまな理由で一度退職をされた方を対象に、最長6年間復帰サポートを行っています。ライフバランスを優先して希望する勤務方法を選べるため、より長く働くことができる職場環境です。

■在宅勤務制度「ウルトラワーク」
固定の就業時間や勤務地に縛られず、働く環境を自身で決めることができる制度です。育児や介護などで短期的に定められた時間で働くことができない方をバックアップしています。単発でのウルトラワークを取り入れることで、チームや個人の業務生産性向上が見込まれます。

■副業許可制度
自分らしくいきいきと働くことができるよう、未来につながる副業を可能にしています。別の会社や農業等それぞれの目的に合わせたダブルワークを自由に行えるのが特徴です。資産に影響のないものは上役の承認や報告の義務はありません。

■社内コミュニケーション活性化
働く仲間同士の交流を深めるため、部活活動支援や誕生日会、仕事Bar等の業務外での制度を取り入れています。各種の支援制度には1人あたりに換算した補助がつくのが魅力です。

サイボウズ株式会社の事業内容

サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

<コラボレーションツール事業>
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

サイボウズ社では、世界的に使われているサービスやクラウドサービスなど、様々な開発に携わるチャンスに恵まれています。
またユーザーの反応を直に感じ、PDCAを回しながら改善していくことができます。
ネットワークやバックエンド、フロントエンドなど、領域の幅を広げて活躍したい方におすすめです。
同社では働き方の自由度が高く、「選択型人事制度」や「ウルトラワーク」といった独自制度を設けているほか、在宅・時短勤務にも寛大に対応されています。
テレビ会議による勉強会をはじめ、技術習得に対するサポート体制が整っているため、これまで以上に技術力の向上が見込めるでしょう。

キャリアアドバイザー達川 日向子

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