【アプリケーションエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15001

サイボウズ株式会社

【Webエンジニア】「リモートサービス」に関する開発／働き方の自由度が高くフルリモート勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java JavaScript

仕事内容について

主に、「リモートサービス」に関する開発に携わっていただきます。
「リモートサービス」は、リモートワークをはじめとする自宅や外出先などから社内の情報へアクセスを可能にし、さまざまな働き方を支援するプロダクトです。

＜具体的な業務内容＞
・イントラネットで稼働するアプリケーションプロキシの開発
・AWS上で稼働するサービスの運用／開発／障害対応
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・プロダクトマネージャー、UI／UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
「リモートサービス」は延べ 5,700社で導入されており、2007年から同社のオンプレミス製品を支えているプロダクトです。昨今、在宅勤務をする企業が増えた影響から、契約ユーザー数やアクセス数も増加傾向にあります。長きにわたり地道に不具合を修正されており、アクセス数が増加する中でも障害が少なく、安定運用できている点が特徴です。さらにデザインや使い勝手の改善も継続して行われているため、プロダクトの完成度は年々高まっています。また開発から運用までチームで行っていることも特徴であり、幅広くプロダクトの成長に携わることが可能です。

＜チームについて＞
新機能を続々と増やしてくようなプロダクトではありませんが、完成度を高めて安定的に運用を続けてオンプレミス製品を支えることをミッションとしているチームです。
お客様のイントラネットに設置するアプリケーションプロキシ、およびAWS上で稼働する中継プロキシの開発・運用を行うメンバーを募集されています。アプリケーション開発だけでなく、ネットワーク通信分野にも知識を広めたい方、AWSの知識や経験を活かしたい方はぜひご応募ください。

＜就業時間備考＞
就業時間：標準的な時間です。
※働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり

必須条件

・Web アプリケーション開発における設計、実装の実務経験
・持続的なサービス開発に対する見識
・いずれかの言語、フレームワークへの深い理解

・「チームワークあふれる社会を創る」という同社の企業理念への共感

歓迎要件

・クラウド基盤の運用／開発に関わる実務経験
・JavaやJavaScript によるプログラミング経験
・ネットワークプログラミングの実務経験

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー 35階 またはご自宅
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・従業員持株会：従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

大阪オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考（書類審査：担当部署の書類選考官）
［2］1次面接（担当部署メンバー＆人事）
［3］2次面接（担当部署部長／リーダークラス＆人事）
［4］3次面接（担当部署本部長＆人事本部長／採用推進部長）
［5］内定
※遠方、海外在住の方は、ZoomによるWeb面接／他オフィスでの面接可

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

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