サイボウズ株式会社

【Webエンジニア】「リモートサービス」に関する開発/働き方の自由度が高くフルリモート勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に、「リモートサービス」に関する開発に携わっていただきます。
「リモートサービス」は、リモートワークをはじめとする自宅や外出先などから社内の情報へアクセスを可能にし、さまざまな働き方を支援するプロダクトです。

<具体的な業務内容>
・イントラネットで稼働するアプリケーションプロキシの開発
・AWS上で稼働するサービスの運用/開発/障害対応
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応

【仕事の特色】
<仕事の魅力>
「リモートサービス」は延べ 5,700社で導入されており、2007年から同社のオンプレミス製品を支えているプロダクトです。昨今、在宅勤務をする企業が増えた影響から、契約ユーザー数やアクセス数も増加傾向にあります。長きにわたり地道に不具合を修正されており、アクセス数が増加する中でも障害が少なく、安定運用できている点が特徴です。さらにデザインや使い勝手の改善も継続して行われているため、プロダクトの完成度は年々高まっています。また開発から運用までチームで行っていることも特徴であり、幅広くプロダクトの成長に携わることが可能です。

<チームについて>
新機能を続々と増やしてくようなプロダクトではありませんが、完成度を高めて安定的に運用を続けてオンプレミス製品を支えることをミッションとしているチームです。
お客様のイントラネットに設置するアプリケーションプロキシ、およびAWS上で稼働する中継プロキシの開発・運用を行うメンバーを募集されています。アプリケーション開発だけでなく、ネットワーク通信分野にも知識を広めたい方、AWSの知識や経験を活かしたい方はぜひご応募ください。

<就業時間備考>
就業時間:標準的な時間です。
※働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり

必須条件

・Web アプリケーション開発における設計、実装の実務経験
・持続的なサービス開発に対する見識
・いずれかの言語、フレームワークへの深い理解

・「チームワークあふれる社会を創る」という同社の企業理念への共感

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

JavaScript

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    ・クラウド基盤の運用/開発に関わる実務経験
    ・JavaやJavaScript によるプログラミング経験
    ・ネットワークプログラミングの実務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
    選択型人事制度、在宅勤務制度(ウルトラワーク)、
    育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
    誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
    資格取得支援制度、副業許可制度

    <教育制度>
    マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
    社内勉強会支援制度(スタバ)、書籍購入支援

    ■福利厚生備考
    ・選択型人事制度:ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
     育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
     現在は、9種類から働き方を選択できます。
    ・ウルトラワーク:選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
     従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
     「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
    ・育自分休暇制度:5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
     最長6年間は復帰が可能です。
    ・子連れ出勤制度:「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
     チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
     緊急時の受け皿として機能しています。
    ・部活動支援:本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
     部員1人当たり年間10,000円を補助します。
    ・誕生日会:誕生日会に1人あたり3,000円を補助します。
    ・仕事Bar:リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度です。
     部署をまたぐ5人以上の会が対象。
     1人あたり1,500円を補助します。
    ・部内イベント支援:部内での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助します。
    ・イベン10:本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助します。
    ・副業許可制度:社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
     業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇

    手当

    交通費(上限5万円/月)、在宅環境手当(5千円/月)

    ・交通費(上限5万円/月):出社実績に基づく実費支給、勤務日数での按分有り
    ・在宅環境手当(5千円/月):勤務時間や勤務日数にかかわらず同額

    サイボウズ株式会社について

    設立年月日
    1997年08月08日
    代表者
    代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
    資本金
    61,300万円
    従業員情報
    1,115名
    事業内容
    サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。<コラボレーションツール事業>・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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