【サーバーエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32971

コムチュア株式会社

【クラウドエンジニア】AWSやAzure基盤上へのサーバー移行、構築、導入後の運用サポートを担当／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
520～635万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
クラウド基盤構築エンジニアとしてAWSやAzure基盤上へのサーバー移行やサーバー構築、導入後の運用サポートをお任せします。

■入社後に期待すること
クラウド基盤構築エンジニアとして、案件参画してもらいつつ、リーダー的な立場でも活動いただくことを期待しています。

＜具体的な案件について＞
中部地区の自動車関連企業や製造業を中心としつつ、自治体関連もターゲットとし、クラウド基盤上でのサーバー構築やパッケージ導入を行っていただきます。
AWS、Azureコンテナサービスに関する理解とスキルの向上によるクラウドエンジニアとしての付加価値アップが可能です。

※詳細はこちら
・名古屋事業所
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/nagoya/

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・開発ツール：AWS、Azure

＜配属予定チーム＞
■チーム体制
ビジネスパートナーを含めて数名規模のチームを想定しています。

■名古屋事業所について
・本部のビジョン・役割
中部地区の様々な業種、業態のお客様のDX化を支援しています。
中部地区の中～大企業におけるSalesforce導入や活用によるマーケティング、営業、サービス業務のDX化を推進しております。

＜募集背景＞
プロジェクトを推進できるマネージャー、リーダーが不足しており、人材の補強が必須となっている状況です。
ご経験の少ない方でも長い目でみてゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

＜職場環境＞
■中途入社者で活躍している方の過去経歴
Linuxサーバー構築の経験が豊富で、あるプロジェクトでは100台のサーバー構築を自動化ツールを活用しながら効率的に実践し、お客様からも高い評価を得たご経験をお持ちの方

■社員が語る業務の魅力・本部の魅力
・Aさん
インフラ系のスキルを持ちながら、顧客折衝できるところが、顧客から評価されていた。
若手にどんどんチャレンジさせるという色が強い。
名古屋では人が少ないものの、グループ全体でみるとかなりいろいろなことをやっている。
東京の部隊と連携すると、様々なチャレンジができる環境。

・Bさん
技術的な深さや広さが非常に魅力的な組織。
組織情報：事業所内のコミュニケーションを、PJT以外でタスクフォースという取り組みをしており、3人～4人くらいのチームで、年間でお題目を与えて取り組みをする。
お題目：PJTと関係な技術領域を触れてみたり、シニアメンバーだったら品質向上の為に何ができるのか、という観点で学ぶ機会があり、これらがプラスの評価になる。基本的には全員参加でやってもらっている。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

必須条件

・サーバー構築経験がある方
・ネットワークの基礎知識がある方

・特になし

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

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募集要項

担当する工程
  • 移行
  • 運用
  • インフラ構築
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

・AWSもしくはAzure上でのサーバー構築経験
・AD構築経験
・プロジェクトリーダー経験のある方

雇用形態

正社員

想定年収

520～635万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

・月給：約313,000円～（20時間分のみなし残業手当含む）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間：7時間30分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


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