【社内SE】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31321

株式会社ネオキャリア

【社内SE（インフラ系）】企画、設計、プロジェクト管理、運用保守と幅広く担当／社内関連部門との調整

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
551～701万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

当グループ全体の社内インフラに、企画、設計、プロジェクト管理、運用保守と幅広く携わっていただくポジションです。

現状のインフラ環境を維持管理、改善することに加え、業務の習熟度合いに応じ、事業規模拡大やテクノロジーの進歩への対応検討、IT統制、セキュリティ施策まで、様々なご経験を積んでいただくことができます。

・社内インフラの運用、保守、改善
・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
・社内ITシステムに関するライフサイクルマネジメント（ネットワーク機器など）
・情報セキュリティに関する情報収集・発信・社内教育

【仕事の特色】
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では海外を含め、約80拠点にまで拡大しています。

情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として
当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、
グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。

＜募集背景＞
会社の規模や成長に合わせ、社内システム環境の最適化を図るべく、
全社業務が円滑に進むための運用設計や整備等、
複数の改善プロジェクトを予定しております。

現状の環境を変革できるフェーズで
主力メンバーとして一緒にご活躍いただける方を募集いたします。

＜キャリアパス＞
業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします。
AWS等のクラウドやセキュリティなど、
日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、
将来的には情報システム部門をリードし、ご活躍いただくことを期待しています。

＜本ポジションの魅力＞
・エンタープライズ企業のセキュリティを含めた 社内インフラに企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。

・グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、
海外を含む中～大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
・裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

＜スキルアップ支援制度＞スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しており、
ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
また、業務に関わる資格取得や社外研修参加にあたる補助制度がございます。

＜組織について＞
現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、
社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。

・男女比：男性50% 女性50%
・中途採用割合：100%

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・情報システム関連の実務経験
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ）管理の実務経験
・ネットワークトラブルシューティングの経験
・プロジェクトをリードした経験、またはチームをリードした経験
・セキュリティ対策プロジェクトの経験

・変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方
・事業側とバックオフィスの間で、役割の違いを認識しサポートができる方
・周りと協調しながら業務を遂行できる方

歓迎要件

・問題解決能力と分析力
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloudなど）の設計・運用経験
・プログラミングスキル（Google Apps Scriptなど）
・NISTなどのサイバーセキュリティフレームワークの知識
・ITILなどのITサービス管理のフレームワークの知識と実務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP、Prince2など）
・最新ITトレンド（AI）への理解

想定年収

551～701万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■募集職種の年収例

・賃金形態：月給×12カ月
・想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・実働：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、
NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、
子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

＜教育制度＞
Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100（経営者育成特別研修）　等

＜事業関連＞
定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、
ネオつく（年1回）

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
＜人材関連事業＞
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

＜Web関連事業＞
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

＜医療関連事業＞
・人材紹介（医療系/保育介護系）

＜海外関連事業＞
・人材紹介
・BPO

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求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

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