【セキュリティエンジニア】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30635

オリンパス株式会社

【セキュリティエンジニア】一部リモート可／フレックス／オペレーショナルテクノロジーセキュリティを推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
900～1,700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

デジタルマニュファクチャリング戦略方針と方向性に従って、情報セキュリティガバナンス機能とグローバルITセキュリティの協力を得て、オペレーショナルテクノロジーセキュリティを推進します。
1. 製造現場のセキュリティロードマップを維持/監視し、ガバナンスを効果的に実施
2. 各拠点とグローバルITの連携による運用技術セキュリティ基盤の推進
3. その他の運用上のセキュリティ事項の主導

【仕事の特色】
【配属組織の紹介】
・ミッション
デジタルマニュファクチャリングを推進しオリンパスのさらなるビジネス価値拡大を目指しています。
配属先は、デジタルマニュファクチャリングを推進する中で、製造現場のセキュリティ強化を通して、オリンパス全社のセキュリティ向上を目指しています。

※雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・学部卒以上
・語学：英語ビジネスレベル（読み・書き・会話）
・生産技術経験（5年以上）
・製造領域でのデジタル化のプロジェクトリード経験（5年以上）※部門を横断したプロジェクトリード経験
・製造現場のセキュリティ戦略の立案・実行経験（5年以上）※ネットワーク分離及びOTITをセキュアにつなぐ経験

・IEC62443の理解がある方

歓迎要件

・直接的または間接的に10名以上の人員を管理した経験があることが望ましい。
・品質保証・安全に関する基礎知識
・人材育成に関する知識・経験
・関連する開発部門、調達、工場と健全な関係を築けるスキル

想定年収

900～1,700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ監視
  • 運用
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜グローバル本社＞東京都八王子市石川町2951　＜新宿サテライトオフィス＞東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス　＜技術開発センター宇津木＞東京都八王子市久保山町2-3　　※働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。　※活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
就業時間備考
・標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※時間外労働あり

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます
・時間外労働（平均残業時間）：30時間程度/月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク勤務あり 〈ご参考〉 ・在宅勤務：週2日～3日程度 ※業務の状況等により変更となる可能性がございます

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
書類選考→面接：1～2回（面接回数が増える可能性があります）

※面接は基本webでの実施です

オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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職種の説明

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