株式会社Cygames

【セキュリティエンジニア】セキュリティログの監視、分析、定期報告/インシデント発生時調査・ユーザヒアリング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
400~1,000万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
・セキュリティログの監視、分析、定期報告
・セキュリティインシデント発生時の調査、ユーザへのヒアリング
・セキュリティ監視システムの改善、異常検出ルールの作成
・Webからのセキュリティ情報の収集と定期報告(OSINT業務)

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■参考資料
・サイバーセキュリティエキスパートの仕事とは。安心・安全なサービスと開発環境を提供「サイゲームス仕事百科」
https://magazine.cygames.co.jp/archives/21235

・セキュリティ意識浸透の秘訣は“空気感”の形成 試行錯誤を経て獲得したサイゲームスらしいITリテラシーの高め方
https://magazine.cygames.co.jp/archives/22293

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・SOCでの監視またはアナリスト業務経験
・セキュリティ製品(EDR, CASB, SIEM, メールセキュリティ等)の運用経験
・ITセキュリティに関する基礎知識
・ネットワークおよびOS(Windows/Linux/Mac)の基礎知識

<マインド>
・ゲームが好きな方
・丁寧なコミュニケーションや折衝ができる方
・他の人と協力して仕事に取り組み、チームメンバーに良い影響を与えられる方
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
・未知の領域についても自発的に学び、成果やナレッジを積極的に共有できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

MacOS

クラウド

AWS

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • インフラ監視
    • 分析
    • 改善
    • 調査
    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • ソーシャルゲーム
    歓迎要件

    <経験>
    ・高度なセキュリティ業務の経験(脆弱性診断、デジタルフォレンジック、マルウェア解析等)
    ・インシデント(事件/事故)対応の経験
    ・AWSインフラ環境の構築経験
    ・プログラミング経験

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    400~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:半期業績インセンティブ制度有り(年俸外)
    昇給:

    ■募集職種の年収例

    ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
    ・契約社員スタートの場合もございます。
    ・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。時間外勤務の有無に関わらず支給する
    ・年俸外の半期業績インセンティブ制度あり

    <年収例>
    ・540万円/27歳
    ・600万円/30歳
    ・760万円/38歳

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    ・休憩時間 60分(13:00~14:00)
    ・月平均時間外:18時間程度(2022年実績)
    平均残業時間
    10~30時間
    有期労働契約

    ■雇用期間
    雇用期間の定め無し

    ■更新可否

    ■更新基準
    次のいずれか、または総合的考慮により判断
    ・勤務成績および態度
    ・能力
    ・従事している業務の進捗状況
    ・契約期間満了時の業務量
    ・会社の経営状況
    ・その他上記に準ずる事案の発生状況

    ■更新上限の詳細
    上限4年

    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業型確定拠出年金制度(正社員)、コミュニケーション活性化制度、
    健康サポート・補助制度、引越手当支給制度(正社員)、産休・育休制度

    <教育制度>
    スキルアップサポート制度、新入社員研修制度(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・コミュニケーション活性化制度:総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助
    ・健康サポート・補助制度:インフルエンザワクチン接種、ソフトドリンク無料、ランチ補助ベビーシッター利用割引制度
    ・スキルアップサポート制度:入社研修プログラム
    CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け)

    ※業務委託契約・派遣契約の場合、福利厚生はこの限りではございません。
    ※感染症対策のため休止しているものがございます。
    ※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
    https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、

    ■休暇備考
    ・夏期休暇:7月1日~11月30日までの期間に3日間

    手当

    交通費、家賃補助制度(正社員)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、子ども手当(正社員)、コロナ特別手当

    ・家賃補助制度(正社員)
     ‐2駅ルール:オフィスの最寄駅(渋谷駅)から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対して、月3万円を家賃補助として支給
     ‐どこでもルール:勤続5年以上の正社員には、2駅内に限らず月5万円が家賃補助として支給
      ※各拠点ごとで制度が異なります(上記は東京拠点)。
    ・子ども手当(正社員):正社員を対象に、10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給
    ・コロナ特別手当:テレワークの有無を問わず、1万円の手当を支給(支給条件有り)

    株式会社Cygamesについて

    設立年月日
    2011年05月09日
    代表者
    代表取締役社長 渡邊 耕一
    資本金
    12,480万円
    事業内容
    ・ゲームの企画、開発、運営
    ・アニメーション製作
    ・投資支援

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