パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【組込・制御エンジニア】家電製品の組込み制御ソフト開発/カメラ製品のドライバ開発/フレックス制/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
年収
378~448万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
主に組込み系エンジニアとして、以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。

■配属先プロジェクト例
・家電製品の組込み制御ソフト開発
・ロボット開発全般(制御系開発)
・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発
・カメラ製品のドライバ開発
・画像処理系デジタル回路の設計開発

【仕事の特色】
<職場環境>
■ポイント
・育成プログラム後、実務へ就業開始スキーム
・入社後は2か月の座学/実践研修受講で安心して就業開始
・学生時代に組込み系を学習した第二新卒や実務経験が浅い方も歓迎
・大手メーカー/優良企業の案件多数

■U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。
面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。

■研修概要(予定)
・座学20日間:IT基礎、組込みプログラミング基礎/応用
・実践型研修20日間:RTOSを用いての実技研修
※研修は出社とリモートの併用(リモート比率の方が高いです)
※出社の場合は東京

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
■以下いずれかをお持ちの方
・C言語、C++組込み開発経験を半年以上お持ちの方
・学生時代に組込み学習経験がある方

<学歴補足>
・高専、大学、大学院

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    378~448万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※平均3ヶ月分
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    ・経験・能力等を考慮し決定します。
    ・諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します。
    ・賞与年2回支給(年間2か月分)

    <モデル年収>
    ・年収420万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
    ・年収460万円/ 27歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
    ・年収500万円/ 31歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    近畿ブロック(福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    ・時間外労働:20時間程度
    ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業開始後は就業先に準ずる
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    研修は出社とリモートの併用(リモート比率の方が高いです。)※出社の場合は東京

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
    慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、
    確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、
    リフレッシュ&エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、
    資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、
    キャリアコンサルティング制度

    <教育制度>
    段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
     他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
    ・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
    ・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
    ・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇

    ■休暇備考
    ・社内カレンダーによる。
    ・週休2日制:原則土・日・祝
    ・有給休暇取得率:80%
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

    設立年月日
    1989年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 松久 博之
    資本金
    9,000万円
    従業員情報
    1,569名
    事業内容
    技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス

    【技術領域】
    ・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
    ・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
    ・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
    ・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

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