パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【組込・制御エンジニア】GE職/ポテンシャル採用/最先端技術を用いた社内請負開発/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
339~610万円
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ Java PHP Python C# JavaScript

仕事内容について

主に車両系、医療系、産業系の分野で、最先端の技術を用いながら、社内での請負開発に携わっていただきます。

<開発例>
■ICT
・自動車向けメンテナンスツール 
・半導体検査装置ソフト
・ビッグデータ収集
・機器連携

■組み込み、モデルベース
・自動運転のシステム制御
・医療系ロボット、医療情報アプリ開発
・重工業向け建機制御コントローラー開発

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
当社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。
AI等最先端の技術に携わりながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。

<職場環境>
未経験OK・ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど)を活かし活躍いただけます。
入社後2~6ヵ月間は実践的な技能研修+パーソナルにあわせた研修をカスタマイズ。
プロジェクトも働き方も多様。
各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です。
顔認証システムやAI、画像認識など最先端の技術で次代を担う開発にチャレンジできます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験・スキル>
■下記いずれかのご経験
・物理分野における専門知識
・数理分野における専門知識
・何らかの言語の使用経験
 ※Java、JavaScript、Python、C++、C#、PHPなど

<学歴補足>
・大学・大学院
・理系出身
・経済、経営学部

<マインド>
・数学、数理、アルゴリズムに強い方

想定年収

339~610万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※平均3ヶ月分
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力等を考慮し決定いたします。 

<モデル年収>
・年収451万円/ 25歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定) 
・年収591万円/ 35歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定) 
・年収672万円/ 40歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定)

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
近畿ブロック(福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準じます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、
確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、
リフレッシュ&エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、
資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、
キャリアコンサルティング制度

<教育制度>
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度:年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
 他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など)

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇

■休暇備考
・社内カレンダーによる。
・週休2日制:原則土・日・祝
・有給休暇取得率:80%
・育休取得率:90%以上

手当

交通費(全額支給)、残業手当

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 松久 博之
資本金
9,000万円
従業員情報
1,755名
事業内容
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス

【技術領域】
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

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