パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社

【組込・制御エンジニア】教育体制充実!大手メーカー製品の設計・開発やソフト評価

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

言語

C++

C言語

開発ツール

MATLAB

最終更新日:2020年07月11日

業務内容について

パナソニック製品、大手メーカー製品の設計・開発、ソフト評価

家庭用電気製品および、自動車産業、環境エネルギー、医療分野における電気設計、機構設計、組込みソフトウェアの開発(AI、ディプラーニング、IoT、ロボットなど最新技術含む)

【仕事の特色】
<開発例>
・ECUソフト開発
・マイコン制御ソフト設計
・ネットワーク通信制御ソフト設計
・モータ制御ソフト開発
・エネルギーマネジメントシステム開発

■家電製品
 ・ロボット掃除機
 ・洗濯機
 ・IHクッキングヒーター
 ・電子レンジ など
 …電気回路設計、機構設計、組込みソフト開発他
■AV機器(民生用・業務用)
 ・スマートテレビ
 ・BD/HDDレコーダー
 ・デジタルカメラ
 ・業務用プロジェクター
 ・航空機エンタティメントシステム
 ・モバイルAV端末
 …電子回路設計、シャーシ及び成形品・部品・金型設計、部品の強度解析、組込みソフト開発、他

■自動車関連機器
 カーナビ・カーオーディオ・カーデバイス・電装品の設計開発、 車載ECU、自動運転などのシステムソフト開発

■その他製品群
 例)飛行機、ダム等の検査ロボット、産業用ロボット、制御装置、FA装置、産業機器、医療機器など多数

■受託開発
 パナソニックグループや大手メーカーからの依頼を受けてソフトウェア開発を行う請負開発もあります。

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

下記のいずれかの経験がある方
・組込み制御ソフト開発
・C言語または、C++言語を用いた開発
・制御系システム開発

・積極的に社外の方ともコミュニケーションをとれる方
・技術のキャッチアップを自発的にできる方

歓迎要件

下記経験・知識がある方は優遇します
・マイコン開発経験
・車載系の開発経験
・通信プロトコル技術など
・パワーエレクトロニクス(インバータ、モータ、DC/DC等)の基礎的なHW知識
・ECU開発に関する基礎知識
・MATLAB/Simulink
・プロジェクトリーダー経験

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回

■募集職種の年収例

<給与>
・大学院卒:月給22万7500円
・大卒:月給20万8500円
・高専、短大、専門卒:月給19万1500円
※2017年4月初任給実績

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、リフレッシュ&エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、キャリアコンサルティング制度、パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、「人材開発カンパニー」の利用可能

<教育制度>
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度、新卒の導入研修、技術研修、開発研修、OJT、新卒育成プロジェクト、新卒3年目研修

<事業関連>
テクノミーティング

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

<保険>
各種社会保険完備、パナソニック健康保険組合加入

※備考
・キャリアコンサルティング制度:年6回個別面談を実施/在籍するキャリアコンサルタントとの随時面談も可能
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けるパナソニックグループの教育施設
・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修
・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修
・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など)
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月実施
・テクノミーティング:運営方針発表会、技術交流会を年2回開催

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社の事業内容

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社は、パナソニック株式会社の100%出資人材派遣会社として1989年に設立されました。グループ企業各社とともに幅広いサービスを提供し、企業の労働生産性向上に貢献しています。

■オフィスワーク派遣サービス
クライアント企業が求めるスキルや経験を持った人材を、必要な時期・期間に合わせて派遣するサービス。派遣スタッフへの教育や研修、マネジメントを同社が実施することで、クライアント企業の業務の効率化およびコスト削減をサポートしています。
■エンジニア派遣サービス
最新技術を有する経験豊富なエンジニアを派遣するサービス。専門性の高いエンジニアの派遣により、クライアント企業の技術革新をサポートしています。
■紹介予定派遣サービス
派遣スタッフを一定期間雇用した後、スタッフと企業双方の合意がある場合、直接雇用へと切り替えるサービス。雇用のミスマッチの防止および、人材採用の効率化につながっています。
■人材紹介サービス
専任コンサルタントが多彩な分野のスペシャリストを正社員および契約社員として紹介する、完全成功報酬型サービス。スタッフの能力を把握した専任コンサルタントが、クライアント企業のニーズに合ったマッチングを実施しています。
■シニア人材サービス「ASSIST」
あらゆるシーンに適した、経験豊富なシニア人材を活用するサービス。シニア人材の紹介・派遣はもちろん、コンサルティングや社員研修の請負、再就職支援など、クライアントの課題を解決に導く最適なソリューションを提案しています。
■アウトソーシングサービス
コールセンターや設計開発などのフィールドにおいて、コア業務以外の仕事や煩雑な作業などを一括代行するサービス。企業のスリム化やコスト削減、業務効率化につながる設計を提案しています。
■開発請負・技術系アウトソーシングサービス
要素技術開発や製品開発設計、量産設計といった多種多様な開発フローをワンストップでサポートするサービス。高い技術やサービス、QCD対応力が強みです。

企業情報を見る

開発体制

プロジェクト規模
4~8名規模

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソル社とパナソニック社が統合し設立された企業様の求人でございます。
パナソニック社の家電をITで制御するスマートハウスの開発や、その他車載機器や放送・業務用映像システム、デバイスの開発にも実績がございます。
「人材は何よりも大切な財産である」という考えが定着しており、多様化する市場ニーズに応え得る技術者の育成に力を入れ常に新しい技術が学べる環境を整えておられます。
また長期的に同一の案件に就業して頂きご経験の幅を広げていただきたいという思いから、基本的に1つの部署に配属されましたらその後の異動はございません。

研修体制や勉強会にも力を入れており、関東と関西にそれぞれ研修センターを設けご希望があれば研修を受けることも可能でございます。
エンジニアだけで600名以上擁しており、稼働率も99.5%、離職率3%と非常に安定した体制のなかで稼働いただけます。
原則転居を伴う転勤もございませんので、関西で腰を据えて働きたい方におすすめの求人でございます。

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

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