パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【バックエンドエンジニア】PE職/教育ICTシステム開発やキャッシュレスアプリ開発/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
448~672万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

<プロジェクト例>
・大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発
-担当工程:要件定義~テスト
-言語・環境等:Javascript、PHP、Angular、AWS

・DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
-担当工程:基本設計~テスト
-言語・環境等:Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows

・医薬品会社向けe-learningシステムのカスタマイズ開発
-担当工程:詳細設計~テスト
-言語・環境等:PHP、Laravel、MySQL など

※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数
・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます
・残業時間は10~20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか

<開発環境>
■主な使用技術
・言語:Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin
・FW、ツール等:Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R
eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV

必須条件

<経験・スキル>
・Web系システム開発経験2年以上
・仕様書を見ながら1人称で実装できる方

※言語およびフロントエンド、バックエンドは問いません

<マインド>
・特になし

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  • 募集要項

    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Web系/業務系開発(新規/機能追加等)のご経験をお持ちの方
    ・要件定義、基本設計、詳細設計の実務経験がある方
    ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーのご経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    448~672万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※平均3ヶ月分
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・給与:経験・能力等を考慮し決定いたします。

    <モデル年収>
    ・年収500万円/ 25歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定)
    ・年収560万円/ 30歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定)
    ・年収700万円/ 40歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準じます。
    ・時間外労働:10~20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    一部在宅併用有り

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
    慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、
    確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、
    リフレッシュ&エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、
    資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、
    キャリアコンサルティング制度

    <教育制度>
    段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
     他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
    ・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
    ・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
    ・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇

    ■休暇備考
    ・社内カレンダーによる。
    ・週休2日制:原則土・日・祝
    ・有給休暇取得率:80%
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

    設立年月日
    1989年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 松久 博之
    資本金
    9,000万円
    従業員情報
    1,569名
    事業内容
    技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス

    【技術領域】
    ・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
    ・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
    ・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
    ・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

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