パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【ICTアプリケーション開発】リーダー候補

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 新技術に積極的
年収
400~700万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務はアプリケーション開発です。

<具体的な業務内容>
・メーカー、自社サービス企業、その他企業でのWebシステム開発

<就業先例>
・大手メーカーにおけるDX推進
・大手メーカー クラウド環境でのアプリケーション開発
・自社サービスの企業でのパッケージソフト開発

※ゆくゆくのリーダー候補として採用を検討しています。
まずはPGとして就業いただき、その後、顧客折衝、プロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメントをお願いする予定です。

【仕事の特色】
<キャリア支援>
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
・タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担

<福利厚生>
■健康・レジャー支援
パナソニック健康保険
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
パーソルグループ
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadの貸与
・作業服の貸与

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・オープン系システムの開発経験5年以上
Java/JavaScript/C#/Linux

・積極的に社外の方ともコミュニケーションを発揮できる方
・技術のキャッチアップを自発的にできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

C#

JavaScript

OS

Linux

フレームワーク

AngularJS

React

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・Angular/Reactでの開発経験
    ・SPA(Single Page Application)開発経験
    ・Pythonでの開発経験
    ・クラウド環境下(AWS Azure)での開発経験
    ・メンバーのマネジメント経験
    ・基本情報技術者の資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※平均3ヶ月分
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・年収485万円/ 30歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定)
    ・年収630万円/ 40歳(賞与年2回+残業手当20H/月想定)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    近畿ブロック(福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・フレックス:コアタイムは勤務先に準じます。
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
    慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、
    確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、
    リフレッシュ&エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、
    資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、
    キャリアコンサルティング制度

    <教育制度>
    段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
     他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
    ・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
    ・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
    ・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇

    ■休暇備考
    ・社内カレンダーによる。
    ・週休2日制:原則土・日・祝
    ・有給休暇取得率:80%
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

    設立年月日
    1989年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 松久 博之
    資本金
    9,000万円
    従業員情報
    1,569名
    事業内容
    技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス

    【技術領域】
    ・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
    ・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
    ・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
    ・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

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