新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社の事業内容

事業内容

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社は、パナソニック株式会社の100%出資人材派遣会社として1989年に設立されました。グループ企業各社とともに幅広いサービスを提供し、企業の労働生産性向上に貢献しています。

■オフィスワーク派遣サービス
クライアント企業が求めるスキルや経験を持った人材を、必要な時期・期間に合わせて派遣するサービス。派遣スタッフへの教育や研修、マネジメントを同社が実施することで、クライアント企業の業務の効率化およびコスト削減をサポートしています。
■エンジニア派遣サービス
最新技術を有する経験豊富なエンジニアを派遣するサービス。専門性の高いエンジニアの派遣により、クライアント企業の技術革新をサポートしています。
■紹介予定派遣サービス
派遣スタッフを一定期間雇用した後、スタッフと企業双方の合意がある場合、直接雇用へと切り替えるサービス。雇用のミスマッチの防止および、人材採用の効率化につながっています。
■人材紹介サービス
専任コンサルタントが多彩な分野のスペシャリストを正社員および契約社員として紹介する、完全成功報酬型サービス。スタッフの能力を把握した専任コンサルタントが、クライアント企業のニーズに合ったマッチングを実施しています。
■シニア人材サービス「ASSIST」
あらゆるシーンに適した、経験豊富なシニア人材を活用するサービス。シニア人材の紹介・派遣はもちろん、コンサルティングや社員研修の請負、再就職支援など、クライアントの課題を解決に導く最適なソリューションを提案しています。
■アウトソーシングサービス
コールセンターや設計開発などのフィールドにおいて、コア業務以外の仕事や煩雑な作業などを一括代行するサービス。企業のスリム化やコスト削減、業務効率化につながる設計を提案しています。
■開発請負・技術系アウトソーシングサービス
要素技術開発や製品開発設計、量産設計といった多種多様な開発フローをワンストップでサポートするサービス。高い技術やサービス、QCD対応力が強みです。

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社の社風

<ビジョンステートメント>
はたらいて、笑おう。

社員一人が個性を活かし、さまざまなことにチャレンジできるような風土づくりに注力しているパーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社。社内だけでなくグループ会社間での移動が可能なので、所属部署や職種の枠を超えた、多彩なキャリアを実現できます。公募による新規事業創出プログラムがあるため、新たな事業を立ち上げるチャンスもあります。そのほか公募型研修プログラムやe-learnigシステムなど、スキルアップにつながる研修も豊富です。

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社の企業基本情報

設立年月日 1989年03月01日
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 9,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、リフレッシュ&エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、キャリアコンサルティング制度、パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、「人材開発カンパニー」の利用可能

<教育制度>
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度、新卒の導入研修、技術研修、開発研修、OJT、新卒育成プロジェクト、新卒3年目研修

<事業関連>
テクノミーティング

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

<保険>
各種社会保険完備、パナソニック健康保険組合加入

※備考
・キャリアコンサルティング制度:年6回個別面談を実施/在籍するキャリアコンサルタントとの随時面談も可能
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けるパナソニックグループの教育施設
・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修
・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修
・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など)
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月実施
・テクノミーティング:運営方針発表会、技術交流会を年2回開催

本社所在地

所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビル5階

最寄り駅

大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)

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