株式会社EDUCOM

【インフラエンジニア】クラウドサービス基盤の新規導入の設計、移行などの業務/将来は管理業務をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

入社後は情報管理部製品インフラ技術推進課でご活躍していただきます。
また、チームリーダーとして、メンバーマネジメント等の管理業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・チームマネジメント(5~8名のチームメンバーの業務進捗管理や目標設定支援、評価など)
・自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該サーバの運用・保守業務
・EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務

【仕事の特色】
<募集背景>
当社では現在、次世代学校支援システムの新規開発に全社で取り組んでいます。
現業(自治体導入型の製品サーバ設計構築)と新規事業をしっかりと両立していくために、インフラエンジニアのチーム体制を強化する必要があり、そのチームマネジメントをお任せする方を募集しています。

<配属予定チーム>
情報管理部製品インフラ技術推進課  東京本社 12名

<ポジションの魅力>
当社は全国の小中学校の”3校に1校”にあたる約1万校に学校支援システムを導入しています。
導入された学校現場で当社のシステムを安全・安心にお使いいただくためのインフラ基盤をつくり、 「学校現場の当たり前」を技術の力で支えるお仕事です。

<職場環境>
■一緒にはたらくメンバーのバックグラウンド
・新卒入社をして未経験からインフラエンジニアとなったメンバー
・他社でインフラエンジニアとして経験を積み、その後当社に中途入社をしたメンバー
・元教員からインフラエンジニアとして中途入社をしたメンバー
など、メンバーの経験は様々。20代半ば~20代後半のスタッフが多いです。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務及びグループ会社の業務 ※グループ会社の業務は、出向時に限る

必須条件

<経験>
・インフラ基盤の設計・構築(または運用・保守)の実務経験3年以上
・3~5名程度のチームをマネジメントした経験(目安1年以上)

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

CentOS

DB

PostgreSQL

クラウド

AWS

Windows Azure

WEBサーバー

Apache

Nginx

IIS

開発ツール

GitHub

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 運用
    • 移行
    • 詳細設計
    • 保守
    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・サーバおよびネットワーク周りの知識(オンプレ、AWS・Azure等のパブリッククラウド)を持っている方
    ・直接的なお客様対応および社内関係部署との折衝経験のある方
    ・RHELまたはCentOSのWebアプリケーション・DBサーバ設計構築・運用管理業務スキルがある方
    ・OSS(Apache、Nginx、Payara、PostgreSQL等)のミドルウェアの知識・業務経験がある方
    ・GitHub、CircleCI、AWS CodeCommit等のCI/CD構築・運用の経験がある方

    <スキル>
    ・Pythonのプログラミングスキルを持っている方

    <資格>
    ・AWSもしくはAzure認定資格を保有している方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
    ・期末賞与:(春)※業績により支給
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・固定残業代の相当時間:30~45時間/月 (グレードに応じる)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス ※当社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る ※グループ会社のオフィスは、出向時に限る
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワーク有り(週の半分程度)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、退職金制度(正社員対象)、個人災害総合保険、
    社員旅行、懇親会費用の配賦、クールビズウエア、安全運転奨励制度、
    健康増進支援プログラム、リフレッシュ休暇推奨制度、ノー残業デー

    <教育制度>
    社外研修受講制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:受験料会社負担、報奨金支給。
    ・個人災害総合保険:業務外のけがや疾病入院にも対応。
    ・社員旅行:会社負担(個人積立なし)。
     (H22:台湾、H23:韓国、H24:沖縄、H25:宮古島、H26:石垣島、H27:沖縄ケラマ、H28:宮古島、H29:石垣島、H30:沖縄、2019:宮古島、2020:計画中)
    ・懇親会費用の配賦:歓送迎会、忘年会、その他懇親会の費用を会社負担。
    ・クールビズウエア:節電用にポロシャツを支給。
    ・安全運転奨励制度:通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給。
     無事故無違反者に最大3万円。
    ・健康増進支援プログラム:個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助。
    ・リフレッシュ休暇推奨制度:有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇

    手当

    通勤手当、調整手当、生活応援手当、私有車使用手当、残業手当、皆勤手当(契約社員対象)

    ・調整手当:一部地域のみ支給。最大月2万円。
    ・残業手当:年俸社員以外が対象。

    株式会社EDUCOMについて

    設立年月日
    1989年04月01日
    代表者
    代表取締役CEO兼COO 小林 泰平
    資本金
    3,300万円
    従業員情報
    258名
    事業内容
    ・パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工
    ・コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業
    ・パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務
    ・コンピューター技術教室、文化教室の経営
    ・コンピューターのプログラムの作成
    ・コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務
    ・地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務
    ・コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務
    ・上記各号に付帯関連する一切の業務

    ※参考資料
    会社説明資料:https://sweb.educom.co.jp/weblog/files/educomhp/doc/690/1242.pdf
    ニュース記事:https://sweb.educom.co.jp/swas/index.php?frame=20211224

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