【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社JSOLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29385

株式会社JSOL

【PM・PL】大阪・名古屋／PLMプロジェクトマネージャー・リーダー／フルフレックス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
VB.NET
DB
SQL Server

仕事内容について

＜業務詳細＞
PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

■入社後の役割
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
同社はビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験・知識＞
■開発プロジェクト経験5年以上（スクラッチ系開発）
■リーダー経験3年以上（プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、等）
■下記のうち1つ以上の経験
・製造業向けのPLM（部品表）システム導入プロジェクトへの参画経験
・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識
・提案書作成経験
・プレゼンテーション経験
・スクラッチ系開発（VB.NET, SQL Server）の開発経験

＜スキル＞
■要件定義工程をリードできる
■基本設計工程をリードできる

＜マインド＞
■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードできる方
■業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方

歓迎要件

＜経験＞
■PLM（部品表）に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験

＜知識＞
■自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識
■PDM製品、3D-CAD製品、CAE製品の導入経験もしくは製品知識

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本社＞大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル　 ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル17階　※上記いずれかでの勤務となります。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
・標準労働時間：7時間30分
・標準労働時間帯：9時00分～17時30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

＜教育制度＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

■福利厚生備考
・介護短時間勤務：子が小学校3年生終了まで
・カフェテリア型研修制度：一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・育児休業：最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

手当

通勤手当、残業手当、家賃補給

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接および適性検査
［3］採用条件提示（※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いたきます）

※面接は2回を予定しています
※適正検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします

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株式会社JSOLについて

設立年月日
2006年07月01日
代表者
代表取締役社長　前川 雅俊
資本金
500,000万円
企業HP
http://www.jsol.co.jp/index.html
従業員情報
1,200名
事業内容
◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。 ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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職種の説明

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