【ITアーキテクト】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29239

オリンパス株式会社

【ITアーキテクト】システムの導入、保守運用／開発やベンダとの連携、指示やトラブル対応等／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

＜業務詳細＞
当部門は、HR関連システムの導入及び保守運用、グローバルのITチームとのシステム配置に関する調整を行い、自社内の人材リソースを活用していく上で、最適なソリューションを提供しています。
当社がこれからの未来、より高い医療技術の発展に向けて貢献していくための場を整えていくのがミッションです。
海外拠点も含め方向性を揃えつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、同社のHRシステム全体を束ねていける醍醐味も味わえます。

＜具体的な仕事内容＞
・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計
※グローバルで統一されるコンセプトを実現するための手法や段取りの検討
・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直し、再設計
・工場などを含む現場へのヒアリングや啓蒙、巻き込みなどのコミュニケーションプランニング
・プロジェクト内で業務遂行に必要となる開発やベンダとの連携、指示やトラブル対応
・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う

※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
人材リソースを余すところなく活用しながらも、従業員それぞれが満足いくキャリア形成ができる組織の土台を作っていけるポジションです。規模の大きい企業だからこそ、やりがいも達成感も大きく、社会的影響力も大きくなります。
またご本人の能力や成果によって、仕事の幅や影響力を広げていくことが可能です。

■入社後のキャリアアップ・身につくスキル
・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用まで実現した実績を手に入れることで、自身の市場価値が高まる
・日本発のグローバルメドテックカンパニーで、ダイナミックなプロジェクトの一翼を担うことができる
・キャリアパスを自分で選択でき、より幅を広げるための異動や専門性の深耕りなど多岐にわたり可能性を広げることができる
・海外赴任などグローバルでの勤務を視野に入れることができ、ビジネス英語が得意な方はさらにスキルアップするチャンスがある
・職制としてマネジメントへ進むことも可能
・外部から取材や講演依頼などを受けることも多くあり、自身の実績をより確実なものにする活動ができる

＜職場環境＞
仕事に熱量をもって前向きに取り組んでいるポジションです。
海外との連携も密に取りながら複数のプロジェクトを進めています。
話が分かる気さくな人物が多く、上下関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です。

＜募集背景＞
組織強化／拡大を万全に進めていくための採用（増員補充）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■システム会社
・アーキテクチャとしてシステムの構成を検討、提案し採択された経験
※役名がアーキテクチャでなくても、準ずる経験であれば可
※HR関連システムであると尚可
※件数は問わないが、中規模以上でグループ会社を含めた対応が望ましい
※チームの一員としてでも可

■事業会社
・HR関連システムの刷新、新規導入などにアーキテクチャ、もしくはそれに準ずる立場で関わった経験
※情報システム部門など、HR部門外からのかかわりでも可
※企画から運用まで関わっていることが望ましい

・新しいシステムや制度を多くの部門を巻き込み、導入かつ成果を出した経験
※組織の規模は問わないが利害調整の経験を期待

上記、いずれかのフィールドで記載の活躍をしていること
多少、経験不足があっても仕事内容に関する思いや意気込みがあれば検討いたします

＜語学力＞
・英語力を期待するが強くはこだわらない
※会話、メール、資料・レポート作成、報告書や社内連携の情報収集など、その多くは英語で展開されます
※TOEIC高得点者（900程度を想定）はより歓迎しますし、スムースに業務に入っていただけます
※会話についてはサポートが可能ですが、リーディング・ライティングは自助で進めていただくことを期待
※日常的に英語を使ったコミュニケーションが発生します
※スキルに不足があっても、積極的にコミュニケーションを取ろうとする意欲や怖気づかないマインドを評価します。
※主にドイツ人がカウンターパートになることが多く、彼らも英語は母国語ではないことから、話し手が何を話そうとしているかしっかり聞いてくれます。恐れず一生懸命コミュニケーションをとることで、ご自身の英語スキル向上の機会にもなります。
※仕事をしながらスキルアップを目指してください。

＜学歴補足＞
大学卒以上（専攻不問）

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験＞
・日系グローバル企業での業務経験
・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計の経験
・全社を見通したシステムの設計経験、もしくはシステム構成の検討経験
・年単位の長期プロジェクトへの参画、またはその推進の補佐をした経験
・社内ニーズと経営メンバーの意向を調整し、その実現に向けて各部署とコンセンサスを取りながらプロジェクトを進めた経験

想定年収

600～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス※2024年4月以降は本社が以下の住所に変更となり、新宿オフィスはサテライトオフィスとなります。＜石川事業所＞東京都八王子市石川町2951※雇用契約は石川で締結します。働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能であり、活用方法や頻度は全社ルールの中での職場判断となります。詳細は面接時にご確認願います。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:00
就業時間備考
・標準労働時間：8時間　
※時短勤務制度あり
・平均残業時間：20時間程度/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務中心：業務の状況とご本人の裁量によってフレキシブルに在宅を選択できます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→適性検査→面接：2回予定
※面接は基本オンラインでの実施です
※英文レジュメのご用意がある場合は、併せてご提出をお願いいたします。

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オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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職種の説明

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