【インフラエンジニア：福岡】フルリモート有　※AWS、Azure、VMware ESXiなどモダン案件多数

インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）または一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。

【仕事の特色】 ■サーバー運用保守 企業名：Sier 案件名：クレジットカード会社向けPCIDSS準拠によるセキュリティパッチ適用対応 業務内容： 年間約300台のサーバメンテを実施。計画立案、客先承認、実作業、アフターフォローと一括で対応 ・適用判定会議への立案、説明資料作成、会議時の作業内容説明 ・顧客担当者とのパッチ適用の調整(対象システム/作業日程) ・適用後のサービス確認手順の作成 ・事前検証、手順書作成、パッチ適用作業 ・適用作業日に於ける各システム担当者との対応 ・リリース判定支援、不具合時の顧客/メーカエスカレーション 技術領域：Linux, Windows, VMware, AWS等 フェーズ：運用保守 勤務地：博多 やりがい・身に付くスキル：未経験や若手でも対応可。構築にキャリアアップしたい方歓迎。

■サーバー設計構築 企業名：車載系システム会社 案件名：AWSのインフラ構築および運用設計 業務内容：自社サービスが稼働するAWSのインフラ構築および運用設計 技術領域：AWS, Shell フェーズ：構築 勤務地：博多 やりがい・身に付くスキル：当社メンバー参画中。AWSに興味のある方でもチャレンジ可。昨年入社の新卒メンバーも既に構築を担当しています。

■案件概要： 基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%）

■案件アサイン方法 期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。

＜プロダクトの魅力＞ ・毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中 ・1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意 ・エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入

＜職場環境＞ ■サポート体制 1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を実施。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。

■評価制度 自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。 各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。 現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

360〜750万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：貢献ボーナス ※勤続年数に応じて、毎年ボーナスを支給しております(3年～対象)
昇給：給与査定：年1回／昇格：年1回

■募集職種の年収例
★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。モチベーション高く働ける環境をご用意します。 ★リーダー職には役職手当（月2万円以上）を付与します。能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。 ※待機時給与保証あり（原則100％支給／社内規定あり） 【月収例】 46万円／38歳・入社2年目 53万円／41歳・入社3年目 60万円／48歳・入社5年目 【年収例】 年収430万8000円（26歳・経験約3年） 年収480万円（30歳・経験約6年） 年収672万円（44歳・経験約20年） ※入社1年目から年収720万円を受け取っている先輩もいます！ ＜就業時間備考＞ ・就業時間：09:30～18:30　※プロジェクト先により異なる ・実働：8時間 ・休憩時間：12時00分～13時00分