【セキュリティエンジニア】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25954

オリンパス株式会社

【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのコーポレート戦略を策定／フレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
610～890万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

マネージャー（Information and Cyber Security Strategy & Governance）の指示のもと、以下を担当してください。

1)　GEC（経営会議）およびBoD（取締役会）における決議事項を踏まえ、コーポレートリスク対応方針および戦略に沿った、データガバナンスを含む情報・サイバーセキュリティのコーポレート戦略を策定する。
2) 各機能における戦略実行をグループ全体で推進・監視し、マネジメントの立場からコーポレートリスクレベルの可視性を確保する。
戦略の実行状況、最新のビジネスニーズ、外部からの要求の変化に応じて、戦略のブラッシュアップを行う。
3) コーポレートリスクマネジメントの枠組みに沿って、情報/サイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定し、方策を展開する関連部門をサポートする。
4) 企業の危機管理に合わせて、SIRTを含むサイバー危機管理および企業レベルのBCP/BCMを策定・運用する。
サイバー危機発生時には、CISO（Chief Information Security Officer）とともにSIRTを主催する。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織
2022年4月にオリンパスグループのセキュリティ戦略の再構築を行い、それに対応した組織改革を進めている。

＜ポジションの魅力＞
■入社後のキャリア
・グローバルな情報/サイバーセキュリティ組織を入社初期段階から構築・運営する機会がある
・伝統的な製造業からグローバルメドテックカンパニーへの変革の一翼を担うことができる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・事業会社において、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、IT企画などのいずれかの経験が3年以上あること。

＜スキル＞
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する取り組みを関係者に浸透させるための効果的なコミュニケーション能力、および部門横断的なコラボレーション能力。

＜学歴補足＞
・学士以上（ITまたはコンピュータ/ソフトウェアエンジニアリングを専門としていることが望ましい）
※修士号取得者優遇

＜語学力＞
・英語ビジネスレベル以上（目途：TOEIC750 点以上）
※配属後、ほとんどの業務が英語で行われます。

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、ITに関する戦略立案の3年以上の経験
・ライフサイエンスまたは医療機器業界における1年以上の実務経験
・グローバルITまたはグローバル情報/サイバーセキュリティ組織での1年以上の経験

想定年収

610～890万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。
・ご経験／スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ監視
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
就業時間備考
・標準労働時間：8時間　
・コアタイム：11:15～12:00及び12:45～13:30
・時間外労働（平均残業時間）：10～20時間程度／月
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

主に在宅勤務。月2-3回程度の出社 ※業務の状況等により変更となる可能性がございます

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

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オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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