【その他】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25951

オリンパス株式会社

【Global Supplier Quality Manager】サプライヤー改善プロジェクトをリード／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
1,045万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

・グローバルに展開するオリンパスの複数拠点に納入するサプライヤーの資格認定と承認を確実に行う。
・定期的なグローバルサプライヤー監査を実施し、必要な対策を実施・監視
・グローバルにサプライヤーを脱退
・オリンパスを代表して、グローバル／リージョン／ローカル品質保証契約の準備と実行を行い、すべての拠点でオリンパスのコミットメントが守られていることを確認
・サプライヤー選定、サプライヤー評価、サプライヤー開発、サプライヤーリスク管理など、グローバル/リージョナル調達、サプライチェーンマネジメントとの共同チームで業務を行う
・カテゴリー（戦略）ボードに参加
・グローバルオリンパスサプライヤー向けのサプライヤー改善プロジェクトをリード
・サプライヤーの品質KPIを分析し、必要な判断を下し、必要なアクションを開始
・製品に関する品質問題に関して、現地のサプライヤー・クオリティ・エンジニアの最初のエスカレーション・レベルとして機能
・サプライヤー品質保証活動のビジョンと戦略を、カテゴリーマネージャーとともに策定・実行し、組織内に浸透させる
・外部機関（FDA、ISO/MDSAPなど）による施設監査に対応

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織の紹介
この職務の目的は、外部から調達した特定のカテゴリーに対する中長期的なオリンパス品質戦略を管理し、外部から調達した材料やサービスの最適化された品質保証と規制遵守を提供することです。
本ポジションは、1つまたは複数のグローバルカテゴリーのサプライヤー品質に責任を持ち、グローバルおよび地域のカテゴリーマネージャーと協働します。
SQMは、サプライヤー承認、サプライヤー監査、サプライヤー品質保証契約、サプライヤー開発サポート、サプライヤー評価サポートなど、サプライヤー管理活動全体を担当。
サプライヤー選定活動をサポートし、カテゴリーマネージャーとともにカテゴリー戦略を策定します。
担当するカテゴリーのサプライヤーに対して、リーダーシップ、戦略、ビジョン、監督、トレーニング、メンタリングを提供し、エスカレーションが発生した場合には、ローカル/リージョン組織をサポートします。

必須条件

＜経験・スキル＞
・医療機器もしくは自動車業界でのサプライヤー品質管理の経験が5年以上あること
・医療機器に適用される世界的な規制基準や法律（ISO、QSR、GMP、jPAL、cCMPなど）の解釈において、包括的な専門知識を実証していること
・グローバル/リージョナルなフットプリントを持つサプライヤーのサプライヤーマネジメントに関する知識と経験
・高いレベルの品質ツールおよび方法論スキル（例：8D、5-Whys、FMEA、IQ/OQ/PQ）
・優れた文書・口頭でのコミュニケーションと組織力、プロジェクト管理能力
・認定サプライヤー品質監査員
・契約交渉のスキル
・好ましくは、カテゴリーにおける知識
・多様な文化に対応できる優れた異文化対応能力を持っている
・セルフスターターであり、他者を積極的に動機付けることができる。最高の倫理観を持ち、オリンパス内外のあらゆる取引において、信頼、尊敬、誠実さを積極的に推進する
・積極的な姿勢で目標に向かって行動し、患者の体験と会社の業績を向上させることを望む

＜語学力＞
・グローバルに活躍するため、英語力が必要であり、グローバル品質保証協定の交渉ができること
・ビジネスレベル以上の英語

＜学歴補足＞
・生命科学、工学、物理科学の分野でBA/BSの学位または同等の学位、高度技術学位、MBAがあればなお可

＜その他の考慮事項（出張・時間の有無など）＞
グローバルな仕事であるため、複数のタイムゾーン（グローバル）に対応したミーティングをスケジュールすることが求められ、30～40％の出張が予想される

＜コンピテンシー＞
・意思決定の質 - 組織を前進させるために、適切かつタイムリーな意思決定を行う
・BALANCES STAKEHOLDERS - 複数のステークホルダーのニーズを予測し、そのバランスをとる
・CULTIVATES INNOVATION - 組織が成功するための新しい、より良い方法を創造する
・ストラテジック・マインドセット - 将来の可能性を先取りし、画期的な戦略へと昇華させる
・責任感の徹底 - 約束を守るために自己と他者に責任を持たせる
・DRIVES RESULTS - 厳しい状況下でも一貫して結果を出し続ける
・コラボレーション - パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目的を達成する
・衝突を管理する - 衝突状況を効果的に処理し、最小限のノイズで対処する
・INTERPERSONAL SAVVY - 多様な人々とオープンで快適な関係を築く
・効果的なコミュニケーション - さまざまな聴衆のユニークなニーズを明確に理解した上で、マルチモードのコミュニケーションを開発し、提供する
・信頼を得る-正直さ、誠実さ、信頼性により、他者の信頼と信用を得る

＜マインド＞
・特になし

想定年収

1,045万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。
・ご経験／スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。
・年収上限については要ご相談

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都八王子市
就業時間
08:45～17:30 
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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