株式会社日立システムズ

【SE】PL候補/製造管理システムの要件定義~本番稼働までの一連業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL) その他

仕事内容について

大手~中小と幅広い製造業の顧客に対して、製造管理システムの要件定義から本番稼働までの一連の業務をお任せします。
所属する組織によって携わる製造管理システムや顧客は異なります。
これまでのご経験やご希望に応じて、業務を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・導入プロジェクトリーダー
プロジェクト全体を先導し、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、導入まで全工程の取りまとめを行ないます。

・開発エンジニア
プロジェクトリーダーの指示のもと、開発やテスト・導入などの工程を担当します。

■携わる製品(一例)
・DELMIA Apriso
・実績班長

【仕事の特色】
<募集背景>
製造業における製造工程のIoT化が世界的に拡大しております。
同社が手掛ける製造管理システムは多岐にわたり、さまざまな支援・機能管理を有しており、個々の顧客に合わせた柔軟かつ利便性の高い提案が可能です。多くの依頼が寄せられている現在、さらなる事業拡大に向けてリードできる人財を募集します。

<配属予定チーム>
産業・流通事業グループ 
産業流通情報サービス事業部 第一システム本部 第一システム部への配属です。

大手から中小規模の製造業に対して、システムの導入を行なっています。
所属社員は10名です。
テレワークを中心に業務を進めていますが、朝会やチャット、電話などツールを用いてメンバー同士が毎日コミュニケーションを取っています。

■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス
当面は製品知識や業務フローに慣れていただくために、既存のプロジェクトにアサインします。
製品知識やITスキルに関する研修は、社内で用意をしてるので安心です。
業務スキルを見極めながら徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。
複数プロジェクトを経験した後は、社員および協力会社を取りまとめるリーダー業務をお任せしていく予定です。

<ポジションの魅力>
■この仕事の魅力
製造業の顧客に導入したシステムでモノが作られ、世の中に製品が送り出されていくため、社会貢献している実感があります。
同組織には成長意欲の高いメンバーが多数在籍しているため、日々の学びにおいて刺激を受けやすく研鑽の機会が多くあります。

■この仕事に求められること
製造のプロである顧客と対等に会話する知識、コミュニケーションスキルが求められます。
製造管理システムだけではなく、関連するIT技術も幅広く身につけるため、継続的な自己啓発が必要です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのシステム開発のご経験をお持ちの方(言語・業界不問)
・製造業において、生産に関わるご経験をお持ちの方(生産技術・生産管理・品質管理など)

<求める人物像>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    <年収例>
    ・担当:450万円以上
    ・主任・技師:600万円以上
    ・管理職:1,000万円以上

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワークを中心に業務を行っており、必要に応じて出社にて業務を行います。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
    資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度(TOEIC)、
    キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所・全国宿泊施設補助金、
    テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
    年代別キャリア研修、メンター制度

    <事業関連>
    「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得

    ■福利厚生備考
    ・短時間勤務制度:勤務時間(7時間、6.5 時間、6時間、5時間)
     [1]小学校卒業までの子を養育する者
     [2]常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
     [3]妊娠中及び産後1年を経過しない者
    ・独身寮:月額12,000円(ワンルーム)、6,000円(集合寮)
     ※水道光熱費は実費負担となります。
     ※入居資格有り(独身の社員であること/財形貯蓄に加入していること など)
     ※入居期限有り(30歳到達年度の末日)

    ・新入社員研修(新卒):入社初年度3ヶ月~9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
    ・階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
    ・職種別研修:営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
    ・グローバル研修:海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修 など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇(10日/年)、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇

    ■休暇備考
    ・育児休暇:子が小学校1年生終了時までに必要な期間(通算3年)
     ※1日単位の取得も可能
    ・介護休暇:家族を介護または同等の看護に必要な期間(通算1年)
     ※1介護事由につき
    ・リフレッシュ休暇:勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
     ※付与日数:勤続25年(10日)、左記以外:5日(分割行使可)
     ※取得可能期間:当該勤続年に達した年度の翌年度

    手当

    通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当

    ・住宅手当:賃貸料の50%を支給(地区別に上限有り/年齢により減額有り)
     ※受給資格有り(社員であること/世帯主であり、主たる生計維持者であること/財形貯蓄に加入していること など)
     ※受給期限有り([1]単身者:34歳到達年度の末日/[2]世帯者:40歳到達月の末日)

    株式会社日立システムズについて

    設立年月日
    1962年10月01日
    代表者
    代表取締役 取締役社長 柴原 節男
    資本金
    1,916,200万円
    従業員情報
    9,907名
    事業内容
    ・システム構築事業
    ・システム運用・監視・保守事業
    ・ネットワークサービス事業
    ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

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