【その他】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25950

オリンパス株式会社

【Senior Manager, Supplier Quality GPO & Systems】グローバルサプライヤー品質マネジメント／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
1,300万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

・グローバルなサプライヤー品質管理・エンジニアリングプロセスの開発・維持・継続的改善を確実に行う。
・上記プロセスのグローバル、リージョン、ローカルでの実施とトレーニングを確実に行う
・グローバルサプライヤー品質マネジメント＆エンジニアリングプロセスのFuture Stateの開発をリードする
・グローバル調達組織との協働体制を整える
・グローバルな調達プロセスの構築において、調達部門をサポートする
・上記のプロセスやKPIに関連するITとの関係性を管理する
・グローバルSMEとして活動する
・上記プロセスやKPIに関連する規制当局（グローバル）のボディ検査において、オリンパスを代表する組織をリードする
・社内組織（例：調達、グローバル QARA）の品質マネジメントシステム要件を満たすために、マネジメントレビューやその他の特別な要求に対してデータを提供する

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織の紹介
本ポジションは、グローバルなサプライヤー品質管理＆エンジニアリングプロセスの開発、維持、継続的な改善に責任を持ち、地域および地域のプロセスエキスパートと協力して地域および地域の実装を管理し、トレーニングを確実に行います。
さらに、サプライヤー品質に関連するグローバルKPIを開発、監視、維持し、グローバルQARAおよび調達組織との連携を図ります。

必須条件

＜経験＞
・医療機器メーカーにおけるプロセスマネジメントのリーダー職として8～10年の経験
・4～6年のプロジェクトマネジメントの経験

＜スキル＞
・強い対人スキル、複雑性を管理する能力、分析力、グローバルベースでの人材管理、オフィス365、オブジェクト指向のプロセス管理ソフトウェア、Power BI

＜学歴補足＞
・ビジネス、エンジニアリング、ライフサイエンス、または関連技術学位の学士号

＜その他の考慮事項（出張/時間の有無など）＞
・国内外への最大33％の出張が可能なこと

＜コンピテンシー＞
・複雑なグローバル医療機器組織のマネジメントができる。
・グローバルなKPIを開発・管理する能力
・QARAの内部関係を管理する能力
・グローバルなサプライヤー品質プロセスの開発・管理能力を有する。
・調達などのインターフェイスパートナーとの協調性
・グローバルなプロセス改善を推進する能力
・異文化とうまく付き合う
・多機能をうまく使いこなす
・エグゼクティブ・プレゼンス

・戦略的マインドセット：
未来の可能性を先取りし、画期的な戦略に変換する。

・イノベーションを育む：
組織が成功するための新しい、より良い方法を創造する。

・エンゲージメントを促進する：
組織の目標達成のために最善を尽くそうという意欲が湧く風土をつくる。
.
・協働する：
パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目的を達成する。

・才能を開発する：
個人のキャリアゴールと組織のゴールの両方を達成するために、人材を育成する。

・結果を出す：
厳しい状況下でも、一貫して結果を出し続ける。

・意思決定の質：
組織を前進させるために、適切かつタイムリーな意思決定を行う。

・ステークホルダーのバランスをとる：
複数のステークホルダーのニーズを予測し、そのバランスをとる。

・信頼を植え付ける：
正直さ、誠実さ、真摯さを通じて、他者の信頼と信用を得る。

＜マインド＞
・特になし

想定年収

1,300万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。
・ご経験／スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。
・年収上限については要ご相談

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都八王子市
就業時間
08:45～17:30 
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

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オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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