【インフラエンジニア】GMOインターネットグループ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23776

GMOインターネットグループ株式会社

【インフラエンジニア】自社サービスあり／上場企業／グローバル展開

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
PHP Python Perl

仕事内容について

■ 概要
・GMOインターネット商材を扱う、インフラ/運用本部内のプロジェクト責任者候補を募集します
・入社当初は、インフラエンジニアとして既存インフラの構築/運用を行い、商材に慣れていただいた後、プロジェクトを率いていきます

■ 詳細
＜インフラエンジニア業務内容＞
・Linuxサーバーの運用管理
・ソフトウェアのバージョンアップ対応や機能開発
・障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案
・Linuxサーバーの構築
・ネットワーク/システム設計時の技術支援

＜プロジェクト責任者業務内容＞
・プロジェクト人数構成：5名～10名規模
・事業部門との開発案件の調整と決定
・商材としての成長戦略立案/生産性向上ミッションの推進
・インフラのライフサイクルに応じた刷新の計画立案
・年間開発スケジュールの作成と実行
・各案件のリソースコントロール（配分や調達）
・プロジェクトの進捗管理と経営層への進捗報告

必須条件

＜経験、スキル＞
・プロジェクトのリード経験（プロジェクトマネージャに類するポジション）
・Linux系OSの利用経験（5年以上）
・Unix系OSの利用経験（5年以上）
・アプリケーションの知識
・プロトコル（HTTP/SMTP等）の知識
・Webサーバーの構築/運用/管理の経験
・メールサーバーの構築/運用/管理の経験

＜仕事へのマインド＞
・コミュニケーションをとることが好きな方
・主体的に行動ができる方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・PHP/Python/Perlなどを用いたWebアプリケーションまたはスクリプトなどの開発経験
・20台以上のサーバー運用の経験、または小規模でも1つのシステムを1年以上運用保守した経験
・Ansibleなどの構成管理ツールを用いた自動化の経験
・Slackやチケットシステム、監視ツールを連携させた運用体制の構築/改善の経験
・ネットワークにおける、L1からL4までの基礎的な知識

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）

■募集職種の年収例

※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇いたします。
・給与（新卒）：高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、表記の給与に関わらず個別設定することがございます。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 運用設計
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー、＜北九州オフィス＞福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1　セントシティ12F※上記いずれかでの勤務となります※勤務地はご希望をお伺いします
就業時間
09:00～20:00 
就業時間備考
■下記3つの勤務帯よりお選びいただけます（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
・11:00〜20:00

※業務状況により残業有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■福利厚生
・確定拠出年金
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・従業員持株会
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

■充実の福利厚生施設　https://recruit.gmo.jp/welfare/
　(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります

■すごいエンジニア支援制度　https://recruit.gmo.jp/environment/

＜教育制度＞
人財育成研修、スキルアップ研修、創る人向けスキルアップ研修
新卒：GMOインターネットグループ合同新卒研修、GMOインターネット単体新卒研修、成長研修（入社後3年間計12回）


＜事業関連＞
グループ全体ミーティング、グループアワード、永年勤続表彰、「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称：くるみん）取得

■福利厚生備考
・福利厚生補助制度：スポーツクラブ／英会話等補助金
・シナジーカフェGMO Yours：24時間・365日オープン、食事はすべて無料、金曜日の夜はバーに変身
・キッズルームGMO Bears：生後57日後からお預かり可能な社内託児所
・マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax：予約制のマッサージスペースと仮眠スペース（予約制の昼寝スペース／12時00分～20時00分に上限30分で利用可）
・おひるねスペースGMO Siesta：平日の12時30分～13時30分の間、会議室を昼寝スペースとして開放
・コンシェルジュサービスGMO Concierge：会食や懇親会などのお店の検索・予約、出張に伴う宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応
・グループ定期公募制度：グループまたは各社の新規事業／新規プロジェクト案件において、様々なポジションをグループ全パートナーから募集する制度
　原則年2回の開催予定、対象／全員（勤続2年以上）
・GMOブレイクスルーオプション（新卒）：新卒パートナー限定のFA制度です。
　入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得
　権利を行使してプレゼンに合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となります。
・研究・開発環境支援「サバろうぜ！」：希望するエンジニア・クリエイターに、研究・開発環境として自社サービスを無料で提供する制度。
・勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」：エンジニア・クリエイターは、業務の一環として、四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示した制度
・快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ！」：GMOインターネットで働くエンジニア・クリエイターが、自分に合った椅子を選べる制度
・スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」：技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がる事項にかかる費用を、年間10万円まで補助するプログラム
・社内イベント：新年会、フットサル大会「NASA CUP」、みんなのBirthday、GMO Yours Night、七夕浴衣祭り、GMOすごい花見など

・人財育成研修：管理者／SV管理者研修、マネジメント研修、新任向けマネジメント研修
　パートナー／コンプライアンス研修、夢手帳研修、SVオリエンテーション、フォローアップ研修（新卒：入社から36ヶ月間／キャリア：入社から12ヶ月間）
・スキルアップ研修：パートナー／面接官研修、各種スキルアップ研修、ビジネスマナー研修（新卒）
・創る人向けスキルアップ研修：パートナー／ホワイトハッカー研修、GMOテクノロジーブートキャンプ（新卒／入社後3ヶ月エンジニア、クリエイターの技術研修実施）
・グループアワード：1年に1度、その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、特別休暇

■休暇備考
・一部担当業務により、シフト勤務有り
・特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、学校行事休暇など

手当

交通費（非課税限度額内）、家族手当、残業手当、調整手当

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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GMOインターネットグループ株式会社について

設立年月日
1991年05月24日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループ代表　熊谷 正寿
資本金
500,000万円
企業HP
http://www.gmo.jp/
従業員情報
1,133名(2020年05月20日時点)
事業内容
・インターネットインフラ事業
・インターネット広告・メディア事業
・インターネット金融事業
・仮想通貨事業

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