【セールスエンジニア】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2339

株式会社ネオキャリア

ITコンサルタント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
400～1,000万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

主な業務は、大手法人クライアントに対して、サービス導入コンサルティング、活用拡大コンサルティングをお任せします。
クラウド型労務管理システム（法人向けサービス）「jinjerシリーズ」の導入コンサルチームの一員として活躍いただきます。
スムーズな導入につながるよう、尽力してください。

＜具体的な業務内容＞
・顧客人事業務の可視化、課題の分析、整理
・顧客現行工程、システムの理解
・改善提案コンサルティング

＜組織構成＞
・事業部長（2名）
・営業チーム（10名）
・サポートチーム（5名）
これからプロフェッショナル組織を創設するタイミングのため、
創設メンバーとして参画できます。

＜ミッション＞
・サービスを受注したお客様への、jinjerのスムーズな導入の実現、および運用のサポート
・新規のお客様への、業務改善を切り口とした改善提案、jinjer営業のサポート

＜活躍人材の出身業界＞
・人事コンサルティング業界
・社労士事務所業界

【仕事の特色】
今後のキャリアステップは、コンサルタント部門長、プロダクトマネージャー、事業責任者など様々なキャリアパスがあります。

必須条件

・PCスキル（Excel、PPT実務経験必須）
・人事、労務関連業務の専門性

・ユーザビリティが高い方
・適した提案をするだけでなく、そこに新たな付加価値をつけたサービスの提供が可能な方
・ゼロからイチを創出することに強い関心があり、周りを巻き込んで推進できる方
・主体的に行動でき、考え方が柔軟な方

歓迎要件

・社労士事務所といったアウトソーサーでの営業経験
・コンサル経験（特に人事関連、システム関連）
・BtoBのヘルプデスク、テクニカルサポート経験
・プリセールス経験

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し（毎月インセンティブを支給致します。）
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■給与・評価等備考
経験により優遇致します。
※年俸を12分割にて支給致します。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル2階
※JR・都営大江戸線・都営新宿線　新宿駅　徒歩5分
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、
NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、
子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

＜教育制度＞
Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100（経営者育成特別研修）　等

＜事業関連＞
定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、
ネオつく（年1回）

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

東京本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（数回）
［3］内定

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株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
＜人材関連事業＞
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

＜Web関連事業＞
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

＜医療関連事業＞
・人材紹介（医療系/保育介護系）

＜海外関連事業＞
・人材紹介
・BPO

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


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