【セキュリティエンジニア】株式会社SmartHRの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17875

株式会社SmartHR

【セキュリティエンジニア】SmartHRコーポレート／プロダクトの包括的なセキュリティ管理の戦略立案、実行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
職種
セキュリティエンジニア
言語
Ruby

仕事内容について

セキュリティエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クラウド型ソフトウェア開発におけるセキュリティ設計、開発支援業務
・ファイアウォール、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用
・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動
・マルウェア対策に関わる業務

＜現状と今後の取り組み＞
■会社全体のセキュリティ課題
・顧客数増加による要求の多様化に対応するための迅速かつ柔軟なプロダクトの変化に対し、継続的にセキュリティを保つ必要がある
・ターゲット顧客規模が大きくなるにつれ、求められるセキュリティレベルが高まっている
・プロダクトや業務の増加／複雑化、従業員数の増大に伴い、セキュリティ上考慮すべきポイントが増えている

■グループの課題
・人員が限られているため、手を付けらていない施策が多くある
・業務の標準化が不十分で、成果の個人に依存する割合が大きい
・利用するツールやサービスの数が膨大で管理が不十分

■今後の取り組み
・プロダクトに対するリアルタイムのセキュリティ監視による予兆を含む攻撃の検知の強化
・コンテナイメージを含めた脆弱性管理
・プロダクトライフサイクル全体に渡るセキュリティ施策（DevSecOps）
・継続的なバグバウンティプログラムの実施
・業務の自動化／標準化

【仕事の特色】
＜ミッション＞
・「さまざまな企業（大企業やいろいろな業種）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるセキュリティを実現する


＜技術に対する魅力＞
非常に多くの企業に利用されている、大事な情報を取り扱うSaaSサービスです。現在は、さらなる改善や機能追加が必要なフェーズです。
重要な情報をSaaS提供企業としてどのように取り扱うか、サービスが更新されていくなかでどのようにセキュリティを適用していくのか、アイデアや工夫が必要とされます。
そういった意味では、セキュリティ担当としてのアイデアが間近に反映されるほか、サービスの下支えをしていることも強く実感できるポジションです。

＜募集背景＞
同社はクラウド人事労務ソフト『SmartHR』を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。
従業員の入社時にはさまざまな作成・提出が必要ですが、社会保険や労働保険などの手続きは、未だに複雑かつアナログです。こういった状況を打開するべく、『SmartHR』のプロダクトまた企業としての成長を支えるセキュリティエンジニアが求められています。
SmartHRコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理の戦略の立案、実行を担う、重要なポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験・知識＞
・セキュリティーエンジニアとしての提案／設計／構築経験
・システ構築／運用に関する企画、設計経験
・ウェブアプリケーションの脆弱性およびセキュリティ対策に関する知識と業務経験
・ミドルウェア／OSの脆弱性およびセキュリティ対策に関する知識と業務経験

＜マインド＞
・SmartHR社のミッション、バリューへの共感がある方
　（https://smarthr.co.jp/about/）
・技術が好きで、継続的に学習できる方
・SaaSが好きな方
・倫理観を高く保てる方
・自律的に行動できる方
・監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方
・全社を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・Webアプリケーションエンジニアとしての業務経験
・システム運用（サーバ、ネットワーク）に携わった経験3年以上
・情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）※取得補助制度あり
・情報セキュリティマネージメントに関連する知識、関連法令に精通していること
・200～300人規模の企業に対するセキュリティ対策経験
・認証／認可プロトコルおよび関連製品の理解
・IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
・ISMS／SOC2などのセキュリティ外部認証や監査への対応経験
・全社を巻き込んだ、短〜中期間（〜6ヶ月程度）に渡るセキュリティ施策を成功に導けられるプロジェクトマネジメントスキル

CISSP、ISMS, SOC2、

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：昇給：年2回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡支社＞福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 　ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性がございます（入社日や退職日等）。 ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性がございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度（2025年10月から）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、育児環境を整える補助

・カフェテリアプラン制度（2025年10月から）：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・フリーアルコール：毎日18:00～
・部活制度：1人1,500円補助/回
・Smart相談室の利用：グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度：社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・育児環境を整える補助：10万円支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休み、出生準備休暇

■休暇備考
・出生準備休暇：男女とも5日

手当

通勤手当

・通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望することも可能です。

[1]書類選考
[2]面接2〜3回
[3]リファレンスチェック
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
[4]オファー面談
[5]内定

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株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長　芹澤 雅人
資本金
10,000万円
企業HP
https://smarthr.co.jp/
従業員情報
1,457名
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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