【セキュリティエンジニア】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22552

さくらインターネット株式会社

【セキュリティエンジニア】PM／情報セキュリティ関連のプロジェクトを推進／インシデント発生時の指揮／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
セキュリティエンジニア
言語
SQL

仕事内容について

情報セキュリティに関するさまざまな施策についてプロジェクトを推進し、有事の際のインシデント対応を担っていただく方を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
・コーポレートITシステムの認証基盤の整備
・コーポレートITシステムの管理強化／セキュリティ強化
・情報セキュリティインシデント対応体制の整備／強化
・インシデント発生時の指揮／コントロール／調整／全体統括

【仕事の特色】
＜期待する将来像＞
同社におけるセキュリティ強化・改善に関するマネジメント経験を活かして、グループ会社の改善にも取り組んでいただくことを期待しています。
また、将来的にはマネジメントの役割も担っていただく予定です。

＜魅力ポイント＞
当部署は、2022年4月に新設され軌道に乗せる段階です。そのため、自らのアイデア・やり方を多く反映させることができます。
自社のITシステムやサービスを主な対象としていますので、中長期的な視点から腰を据えて取り組むことでより専門性を深めることが可能です。

必須条件

＜経験・知識＞
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・情報セキュリティに関する知識 （エンジニアと必要な意思疎通を図れること）
・ソフトウェア／ネットワークに関する知識 （エンジニアと必要な意思疎通を図れること）

＜仕事のマインド＞
・チームをまとめ上げるとともに適切にリソースを管理してプロジェクトを完了に導くことができる方
・ステークホルダー （他部署やグループ会社等）と根気よく調整することができる方
・エンジニアと会話ができる方
・セキュリティを含む技術全般に興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方

歓迎要件

＜スキル＞
・情報セキュリティマネジメント試験等セキュリティ系の資格
・セキュリティインシデント対応に関する知識

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
  • 不動産
  • 不動産
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
福岡県福岡市中央区
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：9時30分～18時30分
・休憩時間：1時間
・所定労働時間：8時間00分
※定時は9時30分〜18時30分ですが、コアタイム「12時00分〜16時00分」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当

＜教育制度＞
社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）

＜事業関連＞
全体会議

※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
　https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

■福利厚生備考
・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給
・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK
　「さぶりこフレックス」との併用も可能
・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度
　「さぶりこショート30」との併用も可能
・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース
　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能
・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度
・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

■休暇備考
・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

手当

通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
　その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP

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