【セキュリティエンジニア】株式会社IIJグローバルソリューションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33874

株式会社IIJグローバルソリューションズ

【セキュリティエンジニア（福岡）】セキュリティ領域中心に要件定義～構築業務／SASEなど新技術領域のスキルを高めることが可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～1,050万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中洲川端駅 (福岡県)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

【業務詳細】
クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、セキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。
その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。
ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計／構築だけではなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
※運用・保守については専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

【仕事の特色】
【案件規模】
・期間：6ヶ月～12ヶ月
・人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
上記に加えてご経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバなどを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「オンプレのセキュリティの経験しかないけど今後はSASE領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

【ポジションの魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。

【担当製品】
・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等

【職場環境】
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・ネットワーク（TCP/IP,ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

・常に新しい発想で物事に取り組む方
・顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
・何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
・新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
・技術追及姿勢のある方

歓迎要件

・LDAP、AD等のディレクトリーサービス知識
・エンドユーザ向けの提案経験
・英語でのビジネス経験がある方

想定年収

450～1,050万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年1回　※会社業績、個人評価（業績を含む）を反映
昇給：給与改定：年1回　※会社業績、個人評価（業績を含む）を反映

■募集職種の年収例

・年収500万円／27歳（プレーヤー／月給33万円）
・年収600万円／32歳（リーダークラス／月給40万円）
※月30h相当の固定残業代（例：年収500万円の場合、月67,567円）を月給に含み支給

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡事業所＞福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル 9F　＜客先常駐＞所属事業所近隣
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、労働災害総合保険、社宅制度、保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、各種サービスコンテンツの割引利用サービス、EAPサービス、インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談、育児短時間勤務、介護短時間勤務、研修制度

・退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度
・社員持株会制度：会社から積立金に5％の奨励金を加算
・社宅制度：新卒入社者については入社後の4年間は、会社が不動産会社と契約し、新築マンションの部屋を借り上げ、希望者が入居することができ、社宅使用料の一部負担があります
・保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます
・各種サービスコンテンツの割引利用サービス：リロクラブの会員として、東京ディズニーリゾートやUSJなどをはじめとしたエンタメ施設や、リゾート施設・温泉旅館の割引、資格取得のためのスクール受講料割引など各種サービスが利用できます
・インフルエンザ予防接種：年に1回、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます
・健康診断：社員が疾病の早期発見と予防ができるよう、年に1回の健康診断を全額会社負担で受けて頂きます
・産業医面談：従業員の健康推進を目的として、毎月本社で実施しています。産業医には身体面はもちろん、メンタル面、健康診断結果など個人的な相談も受けられます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日・祝祭日）、年末年始、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・年末年始：12月29日～1月3日
・特別休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、アニバーサリー休暇など
・育児休業：子どもが2歳に達するまで育児休業休暇を取得できます
・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合は1年に5日まで休暇を取得できます。小学校就学前の子ども2人以上の場合は1年に10日まで休暇を取得可能です
・介護休業：家族の介護が必要となった場合、対象家族一人に対し、通算で最大で93日まで休暇を取得できます

手当

時間外手当、通勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］1次面接（技術部門）
［2］最終面接（社長および担当役員）
［3］内定
［4］入社

※入社時期はご相談に応じます。
※面接回数は変更になる場合がございます。
※ 応募から2週間以内を想定しています。

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株式会社IIJグローバルソリューションズについて

設立年月日
2010年09月01日
代表者
代表取締役社長　井上 喜延
資本金
49,000万円
企業HP
https://www.iijglobal.co.jp/
従業員情報
454名
事業内容
国内外におけるクラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


弊社運営の他サービス紹介

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