【アプリケーションエンジニア】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2089

DBJデジタルソリューションズ株式会社

アプリケーションエンジニア

年収
420～450万円
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java PHP C# VB.NET VB VBA
DB
Access Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

主に、下流工程をメインとした受託でのプロジェクト開発に携わっていただきます。

※アーキテクチャ志向の方も含む

＜具体的な＞
・「.Net」をはじめとしたフレームワーク等における拡張
・新技術における調査、検証、導入　他

【仕事の特色】
要件定義からテストまでの工程に携わることが可能です。
また、プレゼンテーションスキルや、工数見積、進捗管理といったメンバー管理スキルを身に付けていただくことができます。

＜アプリケーション開発におけるフレームワーク＞
・Net Framework
・ASP.NET
・Spring

必須条件

・詳細設計、プログラミング、テストといった一連の開発業務の経験
・詳細設計から実装までの経験（Java/.Net/VB/Accessのうちいずれかの環境）
・RDBMS（Oracle/SQLServer等のうちいずれか）を用いたSQL開発の経験

・業務推進の強化、同社の発展に貢献していただける方
・資格取得など、自己啓発に努めている方

歓迎要件

・サブリーダーとしてのフォロー含むメンバー管理経験
・日商簿記3級程度の会計知識
・IPA共通フレーム2007における知識
・エンドユーザーとの仕様調整や折衝経験
・クライアントへのリカバリー指示、サポート保守経験
・ドキュメント重視した開発経験
・障害時にお問題箇所や原因の特定できるスキル
・技術やマネジメント、折衝など、いずれかの分野に特化したスキル
・PL/PM経験　（PMでは一貫した開発経験が求められます）

・実装や設計においてこだわりや強い興味をお持ちの方
・ブロジェクトの目標に向かってリーダーシップを執れる方
・クライアントとのコミュニケーション力が高い方
・他のメンバーと協力し合いながら業務を進められる方
・新技術や新知識のキャッチアップ、スキルアップが可能な方

想定年収

420～450万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

評価制度
実力・業績重視の評価制度：年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう組織を挙げて取り組んでいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。評価は年2回（6月、12月）実施します。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
■昼休：12：30～13：30■時差出社時間：9：30まで■時差退社時間：17：30以降■事業本部所属の社員：裁量労働制を適用（月160時間のみなし労働）■全社員の月平均勤務時間：192時間（2012年平均）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
-
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

-

検査・試験

-

提出書類

-

選考方法備考

-

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DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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