【ITコンサルタント】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20614

東日本電信電話株式会社

【ITコンサルタント】地域金融機関／業務課題解決に向けたコンサル営業支援／事業戦略策定

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
C# JavaScript HTML ASP.NET
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、地域金融機関に対する業務課題のヒアリングと課題解決提案に向けた事業戦略策定・コンサルティング支援です。
また、法人営業（金融）における事業戦略策定および提案支援もお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■主に地域金融機関における業務課題解決に向けた各支店などへのコンサルティング営業支援
・各支店等の金融機関担当営業に同行し、顧客の業務課題をヒアリング
・把握した課題に対し、ICTならびにNTTグループアセットを活用したソリューションを提案

■顧客対応から金融機関における共通課題を抽出し、他金融機関にも活用できる施策を策定、全国展開を実施

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
株式会社NTT東日本-南関東　ビジネスイノベーション本部
第一バリュークリエイト部　インキュベーショングループ　金融担当

■役職
主査（エキスパート2級）または担当（エキスパート3級）

■組織構成
課長1人、担当者3名

■配属先のミッション
・主に地域金融機関における業務課題解決に向けたコンサルティング営業支援
・NTT東日本における金融業界向け営業活動に関する事業計画／販売施策の策定
・NTTグループ企業やITベンダとのアライアンス戦略の策定

＜技術に対する魅力＞
■伸ばすことができるスキル
・金融機関におけるお客様課題のヒアリング／課題解決スキル
・ICTソリューション提案スキル
・コミュニケーションスキル

＜募集背景＞
地域金融機関の顧客に対し、従来からの強みであるネットワーク関連ビジネスに加え、顧客業務の課題解決に向けたリューション提供にビジネス範囲を広げる必要が出てきたため。

＜ポジションの魅力＞
同社は信頼性の高いネットワーク基盤の提供により、地域金融機関の顧客と強固な関係を築いています。これからは顧客の業務自体の課題解決にむけたコンサルティングや、金融機関とともに地域経済の活性化にむけた取り組みを拡大していきたいとお考えです。共に新しいビジネスを創り上げたい方におすすめのポジションです。

必須条件

＜経験・スキル＞
■以下のいずれかの経験、または同等の能力がある方
・地域金融機関において、業務改善に取り組んだ経験2年以上
・コンサルティング会社等において、金融機関の顧客における業務改善提案に取組んだ経験2年以上
・ITベンダ等において、金融機関業務における課題を把握し、ソリューション提案活動に取り組んだ経験2年以上

＜仕事のマインド＞
・積極性：組織のミッションに対し、自ら考え、積極的に行動できる方
・柔軟性：顧客の課題解決に際し、前例に囚われずに柔軟な発想でソリューションを検討できる方
・外向性：顧客ならびに社内関連部署やパートナー会社と円滑にコミュニケーションが図れる方
・新しい知識や技術を積極的に学ぼうとする高い目標達成意欲がある方

歓迎要件

＜経験＞
・必須業務経験において、高い実績を継続的にあげていること

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
740万円程度
・大学（学部）卒、勤務経験12年の場合の想定年収
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）含む
・上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・平均残業時間：月20～45時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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