【インフラエンジニア】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20598

東日本電信電話株式会社

【インフラエンジニア】通信インフラの整備構築・保守運用および業務DX推進

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
C# JavaScript HTML ASP.NET
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、通信インフラの設備構築・保守運用（設備戦略・方針策定）および業務DX推進です。

＜具体的な業務内容＞
・通信インフラ設備の効率運用に向けた設備戦略、方針策定
・通信インフラ構築／保守運用業務の高度化に向けた新技術導入、展開
・社内のノウハウ蓄積を見据えた設備業務のDX推進　など（業務例）
・新サービス導入や光化推進などに向けた通信装置／構築物などの構築方針策定、施策立ち上げ／推進
・効率的な設備運用に向けた新技術／新物品導入、東日本エリアへの展開
・設計構築業務や保守運用業務の自動化／効率化に向けた業務コンサル、デジタル技術適用、システム設計／開発

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 設備企画部・サービス運営部・エンジニアリング部　など

■役職
一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査）

■配属先のミッション
通信サービスの根幹となるネットワークを支えるための設備戦略・方針策定および業務DX推進

＜募集背景＞
同社の設備部門では、地域の顧客がさまざまな通信サービス利用するためのネットワークの下支えを担っており、顧客が快適に通信を利用することができるように、通信インフラの構築や保守運用を行っています。
昨今の通信サービスの多様化や利用増加に伴い、通信への期待は高まっています。そのため、通信の高速・大容量化の取り組みを進める上で、社外の知識・スキル・経験などを持つ技術者人材を拡充し、取り組みのさらなる加速を図りたいと同社はお考えです。
あわせて、同社の設備業務のノウハウを顧客の課題解決にも活用。地域社会のさらなる活性化に貢献するため、その一環としてインフラ構築や保守運用業務のDXを推進しています。AI・IoT・クラウド・アプリ開発などの技術を有した人材を拡充し、業務DXのさらなる加速を図るための募集です。

＜技術に対する魅力＞
■得られるスキル
・通信業界における市場動向に関する知識
・通信インフラ提供に関する知識／技術／業務経験／通信を中心とした価値提供による地域社会貢献の経験

＜ポジションの魅力＞
通信業界を牽引する企業として、根幹となる通信ネットワークをつくり、まもることで地域の顧客が安定して利用できる環境づくりに尽力。さまざまなソリューションを提供することで、地域社会の課題解決への貢献を目指しています。
また、より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などにも尽力。同社と共に、自身の考えやアイデアを活かしながら、通信の未来を描くことができるでしょう。

必須条件

＜経験＞
■以下のような業務経験を有する方
・通信インフラの企画、設計構築業務／保守運用業務等の業務経験（3年程度）

＜仕事のマインド＞
・豊富な知識や高い技術力を活かし、同社の通信インフラ事業の更なる発展に貢献いただける方
・地域への安定した通信環境の提供に向けて、自然災害などの偶発的な事象に柔軟に対応することができる方
・組織のミッションの達成に向けて、リーダーシップを発揮しながら主体的に行動することができる方
・既存のやり方に捉われず、通信を中心とした新たな価値の創造にチャレンジすることができる方
・取り組みの完遂に向けて、あらゆる困難に対して諦めずに粘り強く対応することができる方

歓迎要件

＜経験＞
・通信事業者等、各種大規模インフラの設計構築～保守運用業務においてAI／IoT／クラウド等を活用したDX推進経験2年程度
・大規模ネットワークの構築、運用経験
・数十人規模のチームリーダとしての活動経験
・特出した知識／技術をもとに新たな価値創出や業務改革を完遂した経験

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
740万円程度
・大学（学部）卒、勤務経験12年の場合の想定年収
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）含む
・上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・部署によりフレックス制度有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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職種の説明

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