フェンリル株式会社

【PM】中国事業案件／オフショア開発管理業務／上流工程から従事／国内フルリモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 450～800万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 大阪駅 (大阪府)

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、さまざまなスマートフォン・Webアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネジメント業務、オフショア開発管理業務、BSEなどの役割を担っていただきます。日本の顧客のニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、要件定義と中国オフショア拠点への指示、開発アウトプット・品質管理、スケジュール管理など、開発プロジェクト全体をマネジメントする仕事です。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
同社のデザイン力と技術力をベースに、海外拠点を活用した環境で高度で付加価値の高いチャレンジングな開発に携わることができます。また、将来的に同社が出資する中国拠点（上海、成都、大連）での勤務の可能性もあり、自身のスキルアップにもつながるでしょう。

■飛狼サイト
https://fenrir-inc.com.cn/ja

■中国拠点サイト
https://fenrir-inc.com.cn/

※開発プロジェクトにおける中国子会社との日常のやりとりは、TV会議システムで行います。中国側には日本語が使えるメンバーもいますが、強化を図る狙いがあります。

＜募集背景＞
事業拡大に伴う人員の補充です。上海拠点での更なる事業拡大を予定されています。
※2021年4月、拠点「飛狼数碼（上海）有限公司」を開設。

＜開発環境＞
・社内コミュニケーションにはSlackを利用
・拠点間のビデオ会議にはGoogle Meetを利用
・課題管理にはBackloを利用
・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助
・結合テストは品質管理部門が担当

＜職場環境＞
■部門・チーム内のコミュニケーションについて
部単位で定期的な情報共有会などを実施しています。

必須条件

＜経験＞
・スマートフォンアプリの開発管理経験
　

＜仕事への特色＞
・ある程度自発的に行動でき、周りとの調和を大切にできる方
・オフショア海外との開発業務に興味がある方
・プリセールスのできる方、クライアントと良好な関係を築ける方
　

この仕事で取り扱う技術

クラウド: Windows Azure
開発ツール: Backlog

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
スマートフォンアプリ

歓迎要件

＜経験＞
・技術営業経験
・AWS、Azure、もしくはGCPなど、クラウドサービスの構築／運用実務経験
・オフショア開発のプロジェクト経験（役割不問）
・システム構築に係るコンサルティング経験

＜スキル＞
・中国語を理解し会話ができる
・中国のカルチャーへの理解
　

雇用形態

正社員

想定年収

450～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

予定勤務地

大阪府大阪市北区

就業時間

05:00～22:00 フレックスタイム制コアタイム10:30～15:30

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

フルリモート

・日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています・フルリモートワーク特例措置あり・住居拠点が通勤圏外となる社員へは、特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性がございます)

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、
インセンティブ制度（4半期単位）、マウス・キーボード選択購入制度、
慶弔金、精勤賞、書籍購入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
社員慰安旅行、懇親会費

＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、社外セミナー参加、
勉強会開催費用支援、海外カンファレンス

■福利厚生備考
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・海外カンファレンス：毎年数名参加（全額会社負担）

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、GW休暇

■休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定。

手当

交通費（全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当