【プロジェクトマネージャー(PM)】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19696

さくらインターネット株式会社

【PM】上場大手事業会社／新規事業部署／クラウドネイティブ／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
500～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Python Go JavaScript TypeScript

仕事内容について

プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

お客さまのDX化を実現するため、さまざまな企業と共創してサービス開発を進めています。同社と大手コンピューターメーカーの協業での、新規サービスを開発する部門での開発業務です。
クラウド基盤として強みを持つ同社でのクラウドサービスを社会に提供します。

＜具体的な業務内容＞
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、検討、検証
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整
・プロジェクト管理、計画の実行管理
・ステークホルダーと連携してのアライアンス体制構築

【仕事の特色】
＜募集背景＞
今回の募集背景は、経営戦略実現に伴う増員です。
これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアファーストに方針を切り替え、クラウドビジネスの集中とES、CSの実現を経営ビジョンに掲げています。
クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、良いサービスとコミュニティを通じて、世の中の発展のために尽くすことが重要です。
そのため、部のミッションは、同社の次のスタンダードとなる基盤と事業を作ること。現代のITビジネスに求められる「ソフトウェア価値」の提供にレイヤーをあげ、付加価値を強化する為に人員を募集します。

＜魅力＞
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できる
・社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入。キャリア形成や働きやすさを重視した環境で活躍できる

＜部門構成＞
本部長1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー4名

必須条件

＜経験＞
・サービス運営に関する企画／調整業務

＜知見＞
・ HP制作レベルのIT知見

＜マインド＞
・プロダクトに対して責任を持ち、主体性を持って物事を推進できる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方

歓迎要件

＜経験＞
・Webサービス、およびIT製品の企画（事業運営）
・新規事業の立ち上げ
・クラウド、VPS、レンタルサーバでの利用(他社のクラウド、レンタルサーバなども含む)

＜知識＞
・競争戦略やマーケティングに関する基礎的な知識

＜知識・経験＞
・映像系ソリューションに対する知識や経験、もしくは監視カメラ業界での業務経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。
・通勤手当：通勤定期代を実費支給
・住宅補助費：通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給（試用期間終了後）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜フルリモート＞、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）　※リモートワークが中心です。　※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
※定時は9時30分〜18時30分ですが、コアタイム「12時00分〜16時00分」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当

＜教育制度＞
社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）

＜事業関連＞
全体会議

※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
　https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

■福利厚生備考
・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給
・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK
　「さぶりこフレックス」との併用も可能
・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度
　「さぶりこショート30」との併用も可能
・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース
　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能
・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度
・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

■休暇備考
・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

手当

通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
　その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
書類選考
→一次面接
→適性検査
→二次面接

さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP

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