PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】フロントビジネスDXソリューションアーキテクト／ビジネス推進～デリバリMGT

年収: 590～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

最終更新日：2022年07月01日

仕事内容について

＜業務詳細＞
フロントビジネスDX（EX、CX）ソリューションの推進役となり、フロントビジネスDXのソリューションアーキテクトとして、Microsoftソリューションにとどまらないソリューションアーキテクチャデザイン、ビジネス推進からデリバリマネジメントまで担当いただきます。

＜担当業界＞
担当業界は不問です。
幅広い業界に対して、フロントビジネスDX（EX、CX）コンサルティングを提供する機会があります。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■人員構成
出身母体は、Ier、コンサル業界、ITメーカーと多岐にわたっています。
Microsoft Solution未経験者へは、トレーニングコース講座の提供や資格取得サポートを実施。早期立ち上げを支援します。
■部門からのメッセージ
アーキテクトの素養とインダストリーに関する知識両面を求められるため、幅広く人材を求めています。
Solutionの性格上、グローバル案件も多く、海外案件を志向するメンバーにも最適です。
ApplicationからInfra/Cloud、セキュリティ、コラボレーション支援やData Analytics支援等、クライアント業務の変革に幅広く対応しています。
また、近年顕著化するMicrosoft社のCloud優先の姿勢に伴い、リリースされる新しいプロダクトにもいち早く取り組んでいます。
プロジェクトではクライアントと密接に連携をとるのはもちろん、ときには比較的新しいSolutionでメーカー・ベンダーと連携しパイロット的な実装を行うこともあります。

必須条件

・大規模システム構築・導入経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コアコンサルティングスキル

＜Microsoft Solutionチーム共通＞
■アソシエイト・シニアアソシエイト
・論理的思考力：課題の整理、ソリューション適用に求められます
・対人コミュニケーション力：クライアントに対し業務改善を説明/訴求することが求められます

■マネジャー以上
上記のアソシエイト、シニアアソシエイトに求めるものに付加
・プロジェクトマネジメントスキル
・クライアントリード力

・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

サービス
コンサルティング

歓迎要件

・BPR、業務プロセス変革、チェンジマネジメント、デザインシンキングなどのプロジェクトのマネジメント、デリバリ経験
・M365/G-Suite等のコラボレーションソリューションの導入経験
・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

想定年収

590～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回　※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

予定勤務地

全国

就業時間

09:15～17:15 フレックスタイム制コアタイム10:45～15:45

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

相談可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

＜休暇制度＞
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3〜4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。

＜独自支援制度＞
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内（連続3日間）
■通院休暇、妊娠中の健康状態に応じた休暇・出産特別休場育児特別休暇
妊娠から出産後1年（5日有給）
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く