
PwCコンサルティング合同会社
【戦略的リスクマネジメントコンサルタント】戦略的ERM・危機管理/事業ポートフォリオ・投資管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 576万円~
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
当チームは「リスク」という切り口で、変化の激しい現代社会における企業の経営アジェンダの特定から、その解決までを一環して支援します。
そのため、オファリングは多岐にわたり、戦略的意思決定やリスクマネジメントに関する知見・業務経験をお持ちの方に、ご活躍いただけるフィールドです。
VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、ESG関連リスク(気候変動リスクや人権リスク)や地政学リスクを含む中長期的なリスク(機会・脅威ともに)や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。一個人としても、常に新しいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。
<具体的な仕事内容>
■エンタープライズ・レジリエンス
・戦略的ERM・危機管理
・BCP/BCM・システムリスクマネジメント*
・グローバル・グループガバナンス*
■戦略リスク・マネジメント
・事業ポートフォリオ・投資管理
・経済安全保障・地政学リスクマネジメント*
・ESG関連リスクマネジメント(気候変動リスク*、人権*/人的資本リスク)
■ステークホルダー・マネジメント
・レピュテーションリスクマネジメント(評判リスク管理、ソーシャルリスニング)
<参考リンク>
オファリングに関わる詳細なJob Descriptionをご用意しております。システムリスク、グローバル・グループガバナンス、経済安全保障・地政学リスク、気候変動リスク、人権リスクについては以下のリンクより、ご参照ください。
・システムリスクコンサルタント
https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNeHTUA0
・リスクコンプライアンスに関するグローバル対応コンサルタント
https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNfqVUAS
・経済安全保障・地政学リスク対応支援コンサルタント
https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNeHJUA0
・事業ポートフォリオ・事業投資リスクマネジメントコンサルタント
https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001mkrOvUAI
■担当業界
幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供。部門内でチームが分かれておりませんので、業界に縛られることなく、活動いただくことが可能です。
■具体的なプロジェクト
・戦略的ERM構築支援(中長期的な戦略リスクのリスク洗い出し・評価、経営管理サイクルへの組み込み・グローバル体制整備など)
・オールハザード型BCP/BCMへの高度化支援
・海外子会社のガバナンス強化支援
・事業ポートフォリオ管理と整合した戦略投資の評価・管理の高度化支援(環境価値・社会価値の考慮)
・グローバル評判リスク管理体制の構築支援
・SNSを対象としたソーシャルリスニング体制整備・運用サポート
・危機対応時のコミュニケーション戦略支援
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■人員構成
Risk Consultingでは、コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・コンサルティングファームでのガバナンス・リスク・コンプライアンス・危機管理領域のコンサルティング経験(リスクの種類は問いません)
・事業会社でのガバナンス・リスク・コンプライアンス・危機管理実務の経験(リスクの種類は問いません)
■Manager以上
・リスク管理関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(事業会社における社内プロジェクトの経験を含みます)
・リスク管理関連プロジェクトの提案経験
<求める人物像>
・チームプレイヤー
・セルフスターター(積極性)のある方
・旺盛な知的好奇心がある方
歓迎要件
<経験>・英語や中国語等でのプロジェクト経験
・データドリブン経営・データレイク・データ基盤導入の推進実務経験
・AIやアナリティクスを用いた業務実装の経験
想定年収
576万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:15~17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な労働時間です。
・標準労働時間:1日7時間
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
・コアタイム:無し - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修■福利厚生備考
・退職金制度:確定拠出年金、公認会計士企業年金基金
・ジョブローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度
・英語プログラム:英語学校費用補助、サマースクール研修など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇■休暇備考
・年末年始:12月29日~1月3日
・リフレッシュ休暇:9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
・産前産後休業:産前6週、産後8週
・育児休業:出産から1年6ヶ月まで
・子の看護休暇:子が小学校就学前まで、疾病看護のため年5日まで
・配偶者の出産休暇:出産後6ヶ月以内(連続3日間)
・通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇:妊娠から出産後1年(5日有給)
・育児特別休暇:子が満2歳になる前日まで
・傷病休暇:長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
・介護特別休暇:要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
・特別試験休暇:有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
・結婚特別休暇:結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
・育児特別休暇:男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。 - 手当
-
時間外勤務手当、通勤手当、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)、出張手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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PwCコンサルティング合同会社について
- 設立年月日
- 1983年01月31日
- 代表者
- 代表執行役CEO 安井 正樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 3,000名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
- PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
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