
PwCコンサルティング合同会社
【マネジメントコンサルタント】ファーム全体のインテリジェンス向上を推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 576万円~
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト
仕事内容について
<業務詳細>
Research Teamのミッションは、PwCがクライアントに戦略的なインパクトをもたらし、最も信頼されるプロフェッショナルファームであると認識されるために、最適かつ高品質なIntelligenceを提供することです。コンサルティングプロジェクトの獲得やデリバリーにとどまらず、クライアントの課題解決に直接貢献できるような、リサーチ力を生かした付加価値創出を目指します。
その実現のためにResearch Teamは幅広く活動しています。さまざまなリサーチ手法を駆使し、単なる情報収集だけでなくデータ分析やインサイト導出まで関与していきます。例えば、業界分析や企業分析を実施してインダストリーやクライアントの課題を特定し、その解決に必要なソリューション提案に繋げていきます。またResearch Teamの持つ業界やソリューションなどの専門的知見を社内に情報発信し、さらにそれらのナレッジをアセット化することで、効率的な全社インテリジェンスの向上をけん引します。
対外的な部分では、Thought Leadershipの執筆やセミナー等の支援にコンテンツやインテリジェンスの観点から関与していくことで、PwCのブランディング向上に貢献していきます。加えて、PwCグループの国内メンバーファームや、グローバルネットワークとのインテリジェンスの連携のHubとなることを志向しています。
Research Teamそのもののチーム力の向上も重要なファクターです。若手リサーチャーの育成やスキルアップ支援、専門性獲得へのサポートをしています。さらに、デジタル技術によってインダストリーの垣根がますます低くなる環境変化に対応し、チームワークを生かして業界横断でのリサーチ力強化にも力をいれています。その経験を生かし、若手コンサルタントに対してリサーチツールや調査設計のアドバイスをする教育担当としての役割も担っており、ファーム全体のインテリジェンス向上を推進しています。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
ワークライフバランス(WLB)を重視し、リモートワーク・在宅勤務を推奨しております。残業時間は10~20時間の想定です。また個人のライフステージを尊重しており、子育て世代のプライベートとキャリアの両立もできます。
Research Teamは2019年創設の新しい組織で中途採用者の比率は97%と高いため、新しく入られる方がなじみやすいチームです。
戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、課題解決への直接的な貢献ができます。
業界(金融、製造、消費財、エンタメ、公共、ヘルスケア、IT等)に携わることで、その業界の専門性を高めることができます。
コンサルティング会社やシンクタンク、調査会社、銀行、証券、事業会社といった多彩なバックグラウンドを持つメンバーから構成されています。専門分野も業界経験も異なる多様なメンバーがチームにいることで、ひとつの課題に対して多方向からのアドバイスが簡単に得られ、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
特定のコンサル部門専属のリサーチャーではなく、幅広い部門に対してのIntelligence 提供になりますので、あらゆる確度から知見を身に付けることができます。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験
<スキル>
・リサーチツールの利用経験・定量的・定性的な分析力
・英語力(読み書き)
・BIツール(MS-Word/Excel/PPT, G-Doc/Sheet/Slide)の操作スキル
<仕事へのマインド>
・関係者との円滑な関係構築のため、積極的なコミュニケーションを心がける方
歓迎要件
<経験>
・IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験
・DXコンサルティングやITシステム導入経験など
・投資銀行や証券会社、PEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー・バイサイドアナリスト経験
・経営企画・マーケティング等での事業戦略立案や市場分析などの経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
・チームマネジメント経験
<スキル>
・業界知見(例: 金融(保険・ノンバンク・証券・アセマネetc.)、ヘルスケア、化学・金属・資源、重工プラント、機械、不動産、消費財、電力・ガス、テクノロジー(通信、材料、半導体etc.)、メディア・広告・エンターテイメント、法規制(プライバシー、データ)など)
・英語力(会話)またはその他の外国語
・調査レポート等の執筆スキル
・プレゼンテーションスキル
想定年収
576万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:15~17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な労働時間です。
・標準労働時間:1日7時間
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
・コアタイム:無し - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修
・退職金制度:確定拠出年金、公認会計士企業年金基金
・ジョブローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度
・英語プログラム:英語学校費用補助、サマースクール研修など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、通勤手当、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)、出張手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ITアーキテクト
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PwCコンサルティング合同会社について
- 設立年月日
- 1983年01月31日
- 代表者
- 代表執行役CEO 安井 正樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 3,000名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
- PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
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