メドピア株式会社

【プロジェクトマネージャー】メンバーマネジメント/ソリューション・Web/アプリサービスの企画、開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Ruby JavaScript TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL Redis Amazon Aurora Amazon ElastiCache

仕事内容について

主な業務は、メドピアグループの各事業における、サービス開発・サービス推進です。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて選考を通して決定します。
※状況によっては、メンバーのマネジメントや事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。

■協働する人:エンジニア、デザイナー、医師、管理栄養士などのメンバー
■行うこと:既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション/サービスを企画、開発

<具体的な業務内容>
■ドクタープラットフォーム事業:
医師専用コミュニティサイト『MedPeer』を活用した、製薬企業および医療機器メーカー向け事業
・新規、既存事業の企画/開発/運用(ディレクション)
・クライアントに向けたソリューションの提案/セールス
・プロジェクトの推進およびチームマネジメント
・アライアンス案件の企画/推進

■ヘルスケアソリューション事業:
一般向けおよび企業/健康保険組合向けの健康増進、予防支援事業
・医師および管理栄養士ネットワークを活用したサービス企画/マーケティング
・法人向けの事業企画/セールス/サービス開発
・アライアンス先企業と連携したサービス開発

【仕事の特色】
<募集背景>
国内医師14万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、メドピア社は日本の医療が直面する課題を解決へ導く事業を企画・推進しています。
現在急速な成長を遂げているヘルステック市場。そこを舞台に医師×異業界の知恵を結集したチームでサービス開発を進めています。自社サービスの開発、グロースするためのプロジェクトマネージャーを募集しています。

・採用ブログも是非ご覧ください
https://medpeer.co.jp/corp_blog/

必須条件

<経験>
・Webサービスの企画/マーケティング/ディレクションなど
・タスク/オペレーション管理などのプロジェクトマネジメント

<マインド>
・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
・同社の理念や人材価値観に共感いただける方

歓迎要件

<経験>
・Webアプリケーションの開発
・事業会社における新規事業の立ち上げ(企画だけではなくサービス開発や営業まで)

<知識・経験>
・UI/UXの知識や経験

想定年収

400~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年1回(12月)
※279,070円~1,090,909円
※変動賞与制のため先は標準評価での参考値です。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・能力に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 <株式会社フィッツプラス>東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談(first call)、
健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、
PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク(コーヒーなど)、
Peer Café(社内カフェスペース)、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ

<教育制度>
技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、
LT大会、社内勉強会、開発合宿(年2~3回)、
AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、

<事業関連>
クォーター会議

■福利厚生備考
・テックサポート:1人年間12万円まで
・もくもく会黙々と業務に関係のない何かを作る会を毎週開催

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、リモートワーク手当(5,000円/月)、ベースエリア手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

メドピア株式会社について

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
資本金
42,295万円
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
 ‐医師向け臨床およびキャリア支援事業
 ‐企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
 ‐一般向け健康増進・予防支援事業

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