【】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16406

インタビュー

株式会社ラクス

【共通基盤開発チーム】開発エンジニア／新規立ち上げ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
450～860万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
言語
Java PHP Python Ruby Go

仕事内容について

同社の複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げメンバーの募集です。
同社のプロダクトを複数契約されているお客様に、付加価値を提供するため開発チームにてご尽力ください。
プロダクトマネージャーをメインに複数契約ならではの新機能を提案し開発を進めます。
はじめはデータ連携基盤やユーザ―管理基盤の開発を予定しています。
立ち上げは4～5名のチームを想定しており、開発リーダー、プロダクトマネージャーと共に各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現。初回リリース後も社内外の声を拾いながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
リーダー、プロダクトマネージャーと共に下記の業務を行っていただきます。
・要件定義、概要設計（ご経験によってお願いすることがあります）
・開発、テストなどリリースまでの一連の開発作業
・リリース、テストなど自動化への取り組み

【仕事の特色】
＜採用背景＞
例えば、同社サービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを行っています。特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。

＜配属組織＞
・開発本部　第一開発部
※同社はサービス毎に開発チームが分かれています。
※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。

＜魅力点＞
・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる
・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積むことができる

＜取り組む課題＞
複数の同社サービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。そのために素早く開発し、フィードバックループを回すこと。

＜その他備考＞
＜ラクス開発本部紹介ページ＞
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください。
■会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

＜参考情報URL＞
・エンジニアブログ 　
http://tech-blog.rakus.co.jp/

・エンジニア
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/

・CTO
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

※イベントでも雰囲気を確認いただけます
https://rakus.connpass.com/

必須条件

・Webアプリケーション開発経験（5年以上）
・リリース、運用の経験
・概要設計、データベース設計の経験

・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
・開発する機能・サービスの目的を理解し、スピーディーに開発を進めることができる方、進めたい方
・技術的課題を自らの知見を生かして解決してきた方

歓迎要件

・Java,PHP,Golang,Ruby,Pythonのいずれかを用いたWebシステム開発経験
・要件定義、概要設計の経験
・横断型チームでの開発経験、あるいはリーダー経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の経験
・新サービス、プロダクト開発の経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善

想定年収

450～860万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■募集職種の年収例

＜例＞
年収451万の場合
・月額289,063円（基本給240,000円＋時間外手当39,063円＋その他手当10,000円）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制
・家族手当：1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可
子育て支援、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度
スピードワークデー、 在宅ワークデー、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
ランチサポート・スナックサポート（低価格で提供）、 フリードリンク、
コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

＜教育支援＞
各種研修、各種勉強会（ビアバッシュ）、 自己啓発サポート、
英語力向上サポート、書籍購入サポート

■福利厚生備考
・資格取得（自己啓発）奨励金制度：受検費用を会社負担
　自己啓発サポート：通学・通信講座費用を会社負担
・従業員持株会：購入時、会社から奨励金を支給
・契約健康保険組合の制度利用可：契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、　オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用※宿泊・日帰り旅行パック補助金有
・子育て支援：産前・産後休暇、育児・介護休暇
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
・スピードワークデー：19時までには帰社することを推進
・在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
・フリードリンク：各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
・コミュニケーションサポート：懇親会費用を会社が補助
・全社交流会：各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
・社内レクリエーション：各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
　東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
・各種研修：新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
・英語力向上サポート：年2回TOEIC受検費用会社負担
・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間　※有給とは別途

手当

通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

大阪本店、またはWeb面接

検査・試験

Web試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、Web試験
［4］内定

株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

・クラウド事業
・HR事業

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